Да что вы вообще знаете о мстительности работодателя? Явно не больше, чем работник одной из китайских компаний в южной провинции Чанша (ее название не приводится), который получил расчет при увольнении монетами. Об этом пишет The Times.
Работник пошел в суд и доказал незаконность своего увольнения. Суд обязал компанию по управлению здравоохранением выплатить бывшему работнику 10 000 юаней (примерно 1395 долларов) заработной платы и компенсации. Но наниматель не остановился и все равно задерживал плату. Вместо этого работника попросили обратиться за выплатой в несколько банков, чтобы он получил полагающиеся 10 000 юаней… монетами. Всего — 60 килограммов.
За это решение наниматель получил еще и штраф от суда. Судьи постановили, что такие действия незаконны, ведь обычно компания не использует монеты в своих операциях, а значит, это попытка затянуть выплату и оскорбить работника. Вдобавок к 10 000 юаней возникли еще 5000 юаней штрафа.