Никита откликнулся на наш запрос, когда мы начали искать молодых ребят, которые зарабатывают больше родителей. Его зарплата во много раз больше маминой: она работает в ЖЭС паспортистом и получает скромные 750 рублей ($300). Огромная разница в доходах между двумя поколениями стала возможной, конечно же, благодаря феномену IT, куда многие сегодня мечтают попасть. Никите тоже с детства нравилась информатика.

— Я всегда много времени проводил за компьютером, играл в игры, участвовал в олимпиадах по информатике и математике. Школу окончил со средним баллом 9,4. Когда думал, куда поступать, сразу решил пойти в БГУИР и смотрел по баллам, куда прохожу именно на бесплатное. В итоге поступил на ФИТУ (факультет информационных технологий и управления), первые два года даже шел на красный диплом. А когда устроился на работу, на оценки уже перестал обращать внимание.

В Минске парень сначала снимал комнату, а позже попал в общежитие. Говорит, что место «пришлось заслужить» участием в мероприятиях: хотелось сэкономить деньги семьи.

— Не могу сказать, что у меня была бедная семья. На все хватало, но особо не шиковали. Отца не стало в 2012 году, в университете я получал пенсию по потере кормильца — это где-то $100. И примерно $50 была стипендия. Мама помогала деньгами, пока учился, и постоянно передавала какую-то заморозку, котлеты и все такое. В общем, у меня была обычная студенческая жизнь, как у всех, — улыбается Никита.

На первой работе со старта предложили $400

Сейчас молодые ребята стараются как можно раньше найти работу по специальности. В IT принято начинать с курсов: теория, которую дают в университете, слишком далека от практики, говорит молодой человек.

— В середине второго курса я нашел очень хорошие курсы от IT-компании, которая в итоге взяла меня на работу. Курсы были бесплатными, но на них был отбор с собеседованием. Практикующие специалисты берут студентов на обучение и дают очень хорошую базу. К концу обучения я уже понимал, что если не устроюсь в эту компанию, то с легкостью смогу попасть в другую. Мне повезло: нас тогда взяли почти всех, 10 человек из 12.

На полный рабочий день Никита вышел летом, перед началом третьего курса. Уже тогда, на испытательном сроке, ему предложили зарплату в размере $400.

— Чаще всего после окончания «испыталки» зарплату повышают — так через три месяца я стал зарабатывать $500. Через полгода снова было повышение, но уже в два раза — стали платить $1000. Это был плановый пересмотр моих успехов и результатов, как это принято в IT.

Мои старания заметили, раз повышение было сразу ×2 — такое бывает нечасто.

Прошло полгода — и Никите снова добавили денег, платили уже $1500. Казалось бы, предел мечтаний для молодого парня! Но наш герой не останавливался.

— Меня начало смущать, что я уже долгое время работаю в одном месте, мне даже сравнивать было особо не с чем. Поэтому я решил походить по собеседованиям. Деньги не были главным мотивом, скорее хотелось узнать, как все устроено в других компаниях. Было два предложения от крупных компаний, и я выбрал одну из них.

«Иногда ты сам не понимаешь, почему тебе платят такие деньги»

На новом месте парень снова получил почти двукратный прирост в зарплате. Как он признается, в IT это самый простой способ увеличить свой доход — переходить из одной компании в другую.

— Когда компании нужно взять кого-то на работу, она всеми способами старается тебя заполучить, поэтому есть шанс договориться на зарплату выше рынка. Но тут есть риск, что при этом ты не будешь наращивать скилы. А еще такое поведение может аукнуться в будущем: не всем работодателям нравится, когда человек каждые полгода переходит из компании в компанию. Лично я не ставил себе целью увеличивать зарплату таким образом, но именно так в моем случае все и получилось.

Спустя девять месяцев парень снова поменял работу — вернулся к своему первому работодателю. Уверяет, что деньги тут снова ни при чем, просто ему не понравилось работать в большой компании, хотелось чего-то «сплоченного и семейного».

— Когда в компании работает 2 тыс. человек, это не всем подходит. Я решил посмотреть, какие еще есть варианты на рынке. Об этом узнали в моей предыдущей компании и предложили вернуться. Там мне снова пообещали более высокую зарплату.

С тех пор было еще одно повышение, которое я инициировал уже сам, и теперь зарабатываю больше $3 тыс.

Временами Никиту терзают сомнения: действительно ли он стоит своей зарплаты? По его словам, это типичная болезнь в IT.

— Это так называемый синдром самозванца, когда ты сам не понимаешь, почему получаешь такие деньги. Ты думаешь: а вдруг я не настолько крут, как им кажется? Но в последнее время я себя успокаиваю: люди, которые занимаются наймом, они же не дураки, они обсуждают предложение по зарплате между собой. И если менеджеры соглашаются платить столько разработчику, значит, он приносит такую ценность.

«Мама очень рада за меня»

Спрашиваем парня, знает ли его мама о том, какая сумма каждый месяц прилетает сыну на карточку. Никита пожимает плечами.

— Я точно говорил маме о своей зарплате, когда собирался менять место работы, советовался с ней. Она не понимала, зачем мне что-то менять, у меня же и так хорошая зарплата. Потом я сказал ей, что мне предлагают еще бо́льшую сумму, и она поддержала: мол, соглашайся. Мама за меня очень рада, только положительные эмоции.

Несмотря на то что Никита зарабатывает гораздо больше мамы, еще не так давно он занимал у нее деньги — на покупку авто.

— Два года назад она сама предложила дать мне деньги в рассрочку, чтобы я не связывался с банком. Вы же знаете мам, они такие экономные. Еще и бабушка помогла. Мы с мамой шутим, что у бабушки вообще есть станок, на котором она печатает деньги. Всего я занял в районе $5 тыс., отдавал примерно по $500 каждый месяц. Меньше чем за год все вернул.

— Получается, мама не помогает вам деньгами уже год. А вы ей?

— Я хотел бы, но как-то не получается. Я спрашиваю, чем можно помочь, но мама всегда отказывается. Наверное, так все родители поступают, потому что им неловко брать деньги у детей. Я привожу маме из путешествий какие-то штуки, для дачи ей круто что-то дарить, — смущается парень.

Что касается разрыва в зарплатах, это Никиту не удивляет. Он не видит в таком положении вещей вселенской несправедливости.

— Это сложная тема. Должен ли грузчик или строитель, который работает на морозе по восемь часов и очень устает, зарабатывать больше, чем тот, кто сидит в уютном офисе и в перерыве пьет кофе с печеньками? Хотелось бы сказать, что да. Но простую физическую работу может выполнять любой. А чтобы добиться результата в IT, нужно много учиться, прикладывать усилия. К тому же должны быть врожденные качества, особый склад ума. Поэтому лично меня не смущает разрыв в зарплатах, скорее кажется несправедливым, что минимальная граница по зарплате такая низкая. Хотелось бы, чтобы зарплаты в других сферах были все-таки выше.

На что можно потратить более $3 тыс.?

— Если зарплата растет плавно, то ты постепенно поднимаешь свои запросы. А если большие деньги появляются у человека очень быстро, это очень опасно, можно начать необдуманно их тратить. Мой опыт: до января прошлого года у меня не было никаких сбережений, хотя зарабатывал я уже прилично.

Но я все подчистую тратил, причем самое страшное, что я не мог сказать, куда уходят деньги.

Никита приводит пример: когда у тебя на карте лежит 2300 рублей, ты не задумываешься о ценах в магазине. Ну, станет 1900 — и ладно, по ощущениям все равно большая сумма.

— А ведь надо в конце месяца еще аренду заплатить, есть коммунальные платежи, обслуживание авто. И иногда были такие ситуации, что мне приходилось занимать деньги до зарплаты у друзей, чтобы машину заправить!

Эта ситуация начала тревожить Никиту, и он решил поменять свой подход. Сначала подумал, что надо четко вносить все расходы в приложение, чтобы понять, на что уходят деньги. А потом пришел к бюджетированию трат.

— Теперь у меня каждый месяц расписан, я знаю, на что и сколько денег могу потратить. Несмотря на то что у меня высокая зарплата, на еду я могу потратить максимум 1500 рублей. И даже если на карте лежит большая сумма, я стараюсь лимит не превышать. Допустим, на еду осталось 900 рублей. Я распределяю эти деньги по всем дням до конца месяца и прикидываю, могу позволить себе сегодня ресторан или нет. Таким же образом планирую все другие траты: обязательные платежи, путешествия, развлечения и так далее.

— Не скучно ли так жить с вашей зарплатой?

— Тут главное — не впадать в крайности. У меня так было: сначала я все тратил, а потом стал слишком экономным. Мне было жалко потратить какие-то деньги на себя, я должен был четко следовать плану, видимо, есть природный перфекционизм. Но потихоньку я нашел баланс и теперь уже спокойнее отношусь к спонтанным тратам.

При этом каждый раз, когда я хочу что-то купить, задумываюсь о том, точно ли мне нужна эта вещь и не превышу ли я лимит по этой категории.

Сейчас Никита пришел к тому, что откладывает 60% своей зарплаты. Накопления у парня тоже разбиты по категориям: инвестиции, переезд, авто, отдых, «подушка безопасности», которая нужна на случай непредвиденных обстоятельств.

— Про собственную квартиру пока планов нет. А вот про машину давно думаю. Старую продал, теперь хочу купить себе Tesla. C ней, конечно, много сложностей, есть проблемы с зарядкой. Есть над чем подумать… — рассуждает парень.

— Если бы сейчас вы вернулись к доходу $1000, были бы счастливы?

— Я думаю, с любыми деньгами можно быть счастливым. Если ты не можешь быть счастливым с $1000, ты не будешь счастливым и с $3000, и с $10 000. Да, возможно, степень комфорта будет меньше. Но между $1000 и $3000 нет какого-то колоссального разрыва. Мне кажется, счастье вообще не связано с конкретными суммами, это только наше внутреннее состояние, — убежден парень.

При этом Никита не скрывает: к большой зарплате и ощущению комфорта быстро привыкаешь. И мысли о том, что тенденции на рынке труда могут развернуться в другую сторону, несколько пугают.

— Нейросети уже могут писать код, через пять лет, возможно, просто писать код уже будет не нужно. Поэтому я для себя четко осознал, что сейчас мало быть просто разработчиком, нужно развивать лидерские способности, учиться управлять проектами, а не просто писать код. Этим и буду заниматься в будущем.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ng@onliner.by