CNN: гендерный разрыв в оплате труда за 20 лет не сократился. Почему?

Наверняка вы уже слышали, что женщины обычно зарабатывают на 20% меньше мужчин. Журналисты CNN на примере США обращают внимание, что гендерный разрыв в зарплате не сократился за последние 20 лет. В 2022-м женщины зарабатывали на 18% меньше мужчин, примерно такая же ситуация наблюдалась в 2002-м.

Почему так получается? Вот совсем краткий ответ: мужчины больше внимания уделяют карьере и зарабатыванию денег. Это может быть связано с социальными нормами, культурными особенностями, личными предпочтениями.

Один из факторов, из-за которого женщины в целом зарабатывают меньше, — это занятость детьми. Ввиду материнства женщины приостанавливают карьеру либо сокращают рабочую неделю, теряя стаж. Сами понимаете, многие считают, что именно матери должны жертвовать работой ради детей, а не их отцы.

Другой фактор — женщины чаще выбирают низкооплачиваемую работу (вроде социального обслуживания), в то время как мужчины чаще занимают руководящие должности.

При этом если мужчина и женщина находятся примерно в равных условиях (образование, профессия, стаж работы), разница в оплате их труда минимальная, пишет CNN. Вопрос: как обеспечить эти равные условия?

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро