Из США в Индонезию и обратно

Судьба Джоан Пейден при всей своей неординарности вовсе не является сказкой про Золушку — хотя бы потому, что в эпоху, когда она родилась и росла, вероятность такого сюжета стремилась к нулю. Джоан появилась на свет в 1931 году в семье Джозефа и Молли Пейденов. Ее отцу, во время Первой мировой войны служившему в авиационных частях во Франции, было уже 35 лет, и к этому моменту он успел сделать отличную карьеру в химической корпорации Union Carbide — настолько неплохую, что вскоре после рождения дочери Джозефа Пейдена назначили главой индонезийского филиала Union Carbide.

Так что Джоан провела свои детские годы в тропическом раю на острове Ява.

Большинство местных жителей, конечно, считали за счастье, что в обед на столе появлялся рис с курицей, но семьи экспатов, да еще и занимающих должность генерального директора колониального подразделения крупного промышленного концерна, ни в чем нуждались. Они жили своим замкнутым сообществом в Джакарте. Мать Джоан увлекалась рисованием портретов, пока перед самым началом Второй мировой Пейдены не вернулись на родину — как раз когда пришла пора героине поступать в среднюю школу.

И математик, и физик

Естественно, богатый отец мог позволить себе дать дочери прекрасное образование. Джоан поступила в католический колледж Тринити. Это было небольшое по количеству студентов, но при этом элитное учебное заведение в Вашингтоне, округ Колумбия, куда отдавали своих дочерей многие столичные политики. Достаточно упомянуть, что через несколько лет после Пейден этот же вуз окончила недавний спикер Палаты представителей США Нэнси Пелоси, сама дочь бывшего конгрессмена и мэра Балтимора.

К чести Джоан Пейден, разбалованной «папиной дочкой» она не была.

Наоборот, училась она отменно, причем вовсе не на гуманитария. В 1953 году, когда пришло время получать диплом, ей выдали сразу два — со специализацией в физике и математике. Более того, она решила пойти по стопам отца и стать инженером. Причем не в Union Carbide, где отец мог составить ей протекцию, а в строительной компании из Нью-Джерси, которая занималась сооружением нефтеперерабатывающих заводов.

Обидное увольнение

Надо отметить, что в первой половине 1950-х женщины, работавшие по техническим специальностям, представляли еще, увы, исключительную редкость. От большинства выпускниц, принадлежавших к среднему классу и выше, общество ожидало скорейшего заключения брака и роли домохозяйки.

Или работы в качестве условной секретарши или стенографистки.

«В первый рабочий день я узнала, что в моей компании имеется сразу 600 молодых инженеров, но только четыре из них были женщинами, — вспоминала Джоан Пейден в одном из своих редких публичных выступлений. — И я еще подумала, что это довольно хорошее соотношение». Работа ей нравилась, и кто знает, до каких высот девушка доросла бы в промышленном строительстве, если бы три года спустя ее работодатель не провел массовые сокращения и в числе трехсот уволенных оказалась и Джоан. Она вновь встала перед выбором и, вероятно, опять удивила родителей его радикальностью.

Финансовый аналитик

Пейден вспомнила, что у нее есть еще и диплом математика, и решила попробовать начать все заново уже с его помощью. Ее быстро взяли на работу, причем в престижный нью-йоркский инвестиционный банк Merrill Lynch, но только на должность младшего помощника. Кроме того, ее первоначальная зарплата была на четверть меньше прежней в строительстве. «Мне пришлось согласиться на урезание зарплаты, потому что на собеседовании я не знала, чем облигация отличается от акции», — с усмешкой признавалась Джоан. Что ж, эту тему со временем она изучила досконально.

Через пару лет в Нью-Йорке настало время для очередных изменений.

Пейден решила поменять Восточное побережье США на Западное и переехать в солнечную Калифорнию, где ей предложила работу местная компания Scudder, Stevens & Clark, специализирующаяся на управлении капиталом. Суть бизнеса заключалась в привлечении средств частных и юридических лиц (пенсионных фондов, страховых компаний, некоммерческих организаций) и инвестирования их в различные активы — от уже упоминавшихся акций и облигаций до наличных, драгоценных металлов и недвижимости. Аналитики таких компаний рассчитывают, какие из этих активов приносят максимальную отдачу, насколько они рискованные, и предлагают своим клиентам управлять их капиталом в обмен на процент.

Специалистка по облигациям

В Scudder, Stevens & Clark Пейден проработала более 20 лет и, судя по всему, наконец нашла то, что получается у нее лучше всего. Ее специализацией стали финансовые инструменты с фиксированным доходом. Это такие ценные бумаги, которые приносят инвесторам фиксированные проценты или дивиденды до наступления срока их погашения. После этого инвесторам возвращается основная сумма, которую они вложили изначально. Самым распространенным типом таких ценных бумаг являются государственные или частные облигации. Доход по ним более низкий, чем при работе с акциями на бирже.

Но при этом существенно ниже и риски неудачных вложений.

«Тогда было много вызовов. Один из них — быть женщиной, — говорила Пейден в своем выступлении в 2011 году. — Но были и возможности. В то время государственным и корпоративным пенсионным фондам было запрещено инвестировать в акции, поэтому вместо этого они сосредоточились на фиксированном доходе. Я нашла это очень захватывающим. Сейчас людям трудно понять, что работа с облигациями по-настоящему увлекательна. Иногда более увлекательна, чем игра с акциями».

Авантюра

Карьера Пейден в Scudder складывалась успешно. В итоге ей предложили стать полноправным партнером в компании. Как и в любой организации, в инвестиционных фирмах есть своя иерархия. Вдобавок зачастую организации такого рода полностью или частично принадлежат их менеджменту. Статус партнера позволял получать более крупную долю корпоративных доходов. Джоан Пейден стала первой женщиной в компании, которой предложили такую роль. Правда, далеко не сразу.

Руководство проводило голосование по выбору новых партнеров раз в год.

«Меня избрали лишь с пятой попытки, и, я думаю, причина в том, что я не играла в гольф, — рассказывала Джоан. — Они проводили свои ежегодные собрания в очень большом и престижном гольф-клубе, и туда, конечно, не пускали женщин. Поэтому в это время я сидела на крыльце». Кто знает, возможно, подобная дискриминация сыграла свою роль в решении Пейден бросить стабильную и хорошо оплачиваемую работу и начать все с нуля.

Свое дело

В 1983-м, в 52-летнем возрасте Джоан отучилась на курсах повышения квалификации в Гарварде, после чего на нее снизошло откровение. Она говорила: «Я почувствовала, что не хочу сидеть на том же месте еще десяток лет до пенсии, и решила пуститься в свободное плавание». После этого она уволилась, забрала все накопления из корпоративного пенсионного фонда и потратила их на открытие своей компании.

Вместе с ней из Scudder ушла еще одна сотрудница — Сандра Райгел, поэтому совместная фирма получила название Payden & Rygel.

Далеко не каждый в принципе отваживается на такой шаг и тем более не поставит под угрозу те средства, которые всю свою жизнь зарабатывал на заслуженный отдых. Хотя, вероятно, Джоан Пейден просто не собиралась вовсе выходить на пенсию, поэтому рассматривала эти деньги просто как очередную инвестицию — только на этот раз в саму себя. Она с энтузиазмом принялась за дело, занимаясь, в принципе, тем же самым — работой с облигациями и другими инструментами с фиксированным доходом. Первое время основу клиентов компании составляли те частные лица и организации, с которыми она работала еще в Scudder, но мечтой Джоан всегда было выстроить не только независимую, но и международную компанию. Уже через шесть лет она открыла офис в Лондоне, а сейчас представительство фирмы есть и в Милане, и это не считая американских городов.

Признание

Сейчас в Payden & Rygel работает около 250 человек. Под управлением сотрудников компании находится $162 млрд — это средства, которые доверили ей инвесторы. По сравнению с крупными игроками рынка, такими как Fidelity или Blackstone, которые распоряжаются триллионами долларов, эта сумма кажется небольшой. Однако Пейден подчеркивает, что при этом ее компания гордится своей независимостью и предлагает клиентам практически семейный уровень сервиса.

К их услугам 45 тематических облигационных фондов и 3 фонда, работающих с акциями.

Джоан по-прежнему занимается оперативным управлением компанией, является ее действующим генеральным директором и президентом. Она же и мажоритарный акционер. Forbes оценила стоимость построенного ныне 93-летней предпринимательницей бизнеса в $1,2 млрд. Бо́льшая часть ее состояния — это стоимость принадлежащего ей контрольного пакета. Остальные доли в фирме в руках старших менеджеров, давно работающих в Payden & Rygel. Сторонних акционеров в компании нет, что и позволяет ей считаться независимой.

Благотворительные проекты

Увы, семьей эта активная женщина так и не обзавелась, и все свои деньги она планирует потратить на благотворительность. Ею же Пейден активно занимается и сейчас. Главным бенефициаром является ее альма-матер. Элитные времена колледжа Тринити остались позади еще в 1980-е, и в какой-то момент учебное заведение находилось на грани закрытия. Именно щедрые финансовые вливания позволили ему выжить. Пейден же стала инициатором и трансформации колледжа — теперь там учатся практически исключительно представители афроамериканского и латиноамериканского населения США, а помощь бывшей выпускницы 1953 года помогает им получать высшее образование на хорошем техническом уровне. Спонсирует Джоан и другие вузы США.

Остается только отдать должное смелости, энергичности и целеустремленности этой женщины.

Впрочем, сама она категорически отказывается считать, что ее гендер имеет какое-то отношение к карьере. Джоан Пейден исключительно редко дает интервью журналистам, но в одном из таких единичных случаев она заявила: «Я либо хороший финансовый консультант, либо нет. Я не „хорошая женщина — финансовый консультант“».

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ga@onliner.by