Очередной конфликт на работе: сотрудницу хотели наказать за то, что она не ответила вовремя на сообщение в рабочем чате. Женщина заподозрила, что ее права нарушают, и пожаловалась в профсоюз.
По словам работницы, наниматель хотел объявить ей выговор за то, что она не заметила сообщение в рабочем чате и не передала информацию вовремя.
Профсоюзный юрист выяснила, что использование мессенджера в организации никак не регламентировано, приложение установлено на личных телефонах работников, компенсации за трафик нет, а обязанность постоянно просматривать сообщения документально не закреплена.
Юрист позвонила руководству предприятия, и работницу решили не наказывать.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро