За слишком большую зарплату руководителю грозит до 1350 рублей штрафа. Сегодня изменился КоАП

У бизнеса было время подготовиться к масштабным изменениям, которые сегодня вступили в силу. Речь идет о Законе Республики Беларусь «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности».

Напомним: действующие КоАП и ПИКоАП приняты в 2021 году, а весной принят закон, который масштабно скорректировал их действующие положения. В КоАП внесли больше сотни, в ПИКоАП — больше 60.

Среди новелл — 11 статей, которые предусматривают новые административные правонарушения и устанавливают ответственность за них. В частности:

• предусмотрено наказание за нарушение запретов вывоза или ввоза товаров при осуществлении внешнеторговой деятельности. Физическому лицу грозит штраф от 5 до 20 базовых  величин (от 225 до 900 рублей), а индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу — до 20  процентов стоимости вывезенных (ввезенных) товаров;
• за нарушение порядка осуществления сделок (операций) с цифровыми знаками (токенами) для физических лиц также появилась ответственность — штраф от 20 до 100 базовых величин (от 900 до 4,5 тысячи белорусских рублей);
• за нарушение антимонопольных требований к закупкам товаров предусмотрен штраф в размере от 20 до 100 базовых величин.

Изменились также статьи, предусматривающие административные взыскания для бизнеса и должностных лиц в том числе за:

• нарушение законодательства о труде;
• нарушение требований заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
• уклонение от проведения обязательного аудита;
• отсутствие учета начисленных или выплаченных (выданных в натуральной форме) плательщику доходов;
• завышение объемов и (или) стоимости выполненных строительно-монтажных работ.

Например, с сегодняшнего дня ужесточились санкции за допуск к работе без заключения договора в письменной форме. Выплачивать штраф должен будет индивидуальный предприниматель, а в случае юридического лица — и само юрлицо, и уполномоченное должностное лицо.

— Ранее многие нарушения объединялись в одну общую статью, что позволяло недобросовестным нанимателям уходить от ответственности, ссылаясь на неоднозначность трактовок. Новый закон устраняет эту лазейку. Теперь факт допуска человека к работе без подписанного трудового договора — это самостоятельный состав правонарушения. Важно помнить: человек приступил к делу — значит, у вас есть ровно сутки, чтобы оформить все бумаги. Промедление теперь буквально стоит денег, — рассказал правовой инспектор труда Дмитрий Мордачев.

За выплату зарплаты руководителю организации выше установленного законом предельного соотношения между его средней зарплатой и средней зарплатой работников организации (или холдинга) предусмотрена ответственность:

• для руководителя — штраф от 15 до 30 базовых величин (от 675 до 1350 рублей);
• для организации — штраф от 100 до 200% от суммы превышения зарплаты.

Мы разбирали все нюансы, которые важно знать бизнесу. Как мы и предполагали, законопроект несколько отличается от текста закона, вступившего в силу сегодня.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро