Директор одного из госпредприятий в Витебской области каждый месяц влиял на то, какую премию получит жена, которая была его сотрудницей. Это был не единственный такой случай в регионе, рассказывают в прокуратуре.
О четырех фактах злоупотребления родственными связями стало известно в ходе проверки. Сообщается, что во всех случаях руководители не приняли никаких мер, чтобы урегулировать эти ситуации, что является нарушением закона.
К примеру, директор госпредприятия каждый месяц издавал указы о премировании и единолично определял размер надбавок своей супруге, заведующей хозяйством. Такая же ситуация была у первого замдиректора, когда он выполнял обязанности директора. Еще в одном из отделов отец был начальником у своего сына. Также в одном из вузов супруги работали на одной кафедре, где один был в подчинении у другого.
По закону руководители, которые оказались в такой ситуации, должны были сообщить об этом своему начальству, но они этого не сделали.
Руководители организаций, где были найдены нарушения, получили предписания их устранить. В итоге конфликты интересов были урегулированы, пять должностных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро