Девушка устроилась педагогом в один из детсадов Гомельской области. Из-за магистратуры она отрабатывала распределение дважды — и при повторном оформлении «потерялась» надбавка в 30% от оклада.
Как пишет портал 1prof.by, у девушки был непрерывный трудовой стаж: ее распределили на одно и то же место работы и после вуза, и после магистратуры. При этом после повторного распределения девушка все равно является молодым специалистом, а значит, имеет право получать положенную по закону надбавку в размере 30% от оклада.
При этом во время второго распределения руководитель не оформил педагогу статус молодого специалиста, и надбавка, соответственно, не была установлена. Девушка не получала ее год.
Нарушение заметил правовой инспектор труда во время плановой проверки. Работодатель получил рекомендацию устранить нарушение. Педагогу выплатили задолженность в размере 1080 рублей.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро