Выпускник устроился работать час в день — суд признал трудовой договор фиктивным

В Минске прокуратура добилась признания недействительным трудового договора между организацией и молодым специалистом. Выпускник таким способом пытался избежать обязательной отработки по распределению.

Выпускник одного из столичных вузов учился на бюджете и после выпуска должен был отработать по распределению. Его направили в одну из минских организаций, которая, как выяснилось, помогала молодым специалистам избежать распределения. Формально парня оформили на должность инженера-системотехника.

Во время судебного разбирательства подтвердилось: к работе он не приступал. А в контракте было прописано, что его рабочий день составляет один час с обедом 12 минут.

В отношении руководителя компании уже вынесли обвинительный приговор: суд признал его виновным в пособничестве в фиктивном трудоустройстве выпускника.

Проверка показала, что организация никакой реальной деятельности не вела. Молодых специалистов оформляли фиктивно: они не работали, зарплату не получали, зато должны были перечислять деньги руководителю фирмы — для погашения затрат на их трудоустройство.

Суд полностью удовлетворил иск прокуратуры: трудовой договор признали недействительным. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.

После того как решение вступит в силу, государство может взыскать с выпускника расходы, потраченные на его обучение.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро