15 мая 2021 в 8:00
Автор: Таисия Воеводова. Фото: Александр Ружечка, flickr.com

Сегодня рабочая суббота. Есть ли в ней польза для экономики или лучше бы не переносили?

Этот год — самый ударный в нашей стране по количеству рабочих дней за последние 5 лет: праздники выпали на выходные, а за большие праздники придется поработать в субботу. Рассказываем, почему рабочая суббота называется «черной», по какой причине азиаты в прямом смысле слова умирают от усталости, есть ли польза для экономики от переноса дней и почему белорусам не «простят» лишний выходной.

Откуда к нам пришли рабочие субботы и почему их называют «черными»?

Советский Союз долго думал, сколько должны трудиться граждане, чтобы и экономике было максимально выгодно, и люди бы не загнулись от непосильной работы. С 1917 года была перепробована масса вариантов: от 48 часов в неделю до плана по переходу к 30—35 часам, чтобы все остальные страны завидовали. План не сработал, и рабочая неделя в среднем колебалась от 40 до 48 часов в неделю.

В 1960 году ввели закон «О завершении перевода всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день». Так работники стали трудиться по 7 часов (шахтеры — по 6 часов), но 6 раз в неделю.

Спустя 5 лет власти начали переводить заводы на 8-часовой рабочий день, но уже с двумя выходными. Правда, при работе по 8 часов 5 раз в неделю общее количество рабочего времени в году выходило все равно меньше. Падения производительности в СССР допустить никак не могли и укоротили время обеда (или время прихода на работу) на 10—20 минут.

Однако это нарушало требования действовавшего тогда Трудового кодекса про максимальные 8 часов работы в день. В связи с этим некоторые города Союза перешли на другой способ: суббота становилась рабочей несколько раз в год, зато рабочий день перестал превышать 8 часов. Такие рабочие субботы получили название «черных». Не потому, что повод траурный, а потому, что будни в календаре тогда отмечались черным цветом, а выходные — красным. Отменили их только в начале 90-х, с распадом СССР.

Сейчас наши рабочие субботы — это не «спущенные сверху» доработки недостающих часов, а отработка выходного, который вводят для удобства людей — многие берут на это время отпуск, ездят к родителям или на дачу.

Речь всегда идет о переносе на субботу?

У христиан главным неприкосновенным днем отдыха всегда было воскресенье. Как написано в Библии, Бог создавал мир шесть дней и в воскресенье отдыхал. А вот у других религий выходной необязательно предусматривает воскресенье. Так, у иудеев основной выходной день приходится на субботу, а рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда. В мусульманских странах основной выходной — пятница, а работают там с субботы до среды либо с воскресенья до четверга.

Сколько нужно работать и почему азиаты умирают от переработок?

Международная организация труда (МОТ) специальной конвенцией в 1935 году установила, что недельный максимум не должен превышать 40 рабочих часов. Так что это правило должны соблюдать все страны, подписавшие конвенцию.

У нас, как и в большинстве других стран, норма рабочего времени — не более 40 часов в неделю. Исключений не так много: в Австрии средний человек проводит на работе 48 часов в неделю, во Франции — 35, в Дании — 37, в Нидерландах — 30.

Как правило, чем ниже уровень развития страны, тем больше люди работают. В топе не первый год находятся Мексика, Коста-Рика и Южная Корея. Корейцы и другие азиаты — самые известные трудоголики: несмотря на формально действующий максимум в 40 часов в неделю, на работе они проводят примерно 70 часов.

В основном именно трудоголизм корейцев позволил стране всего за полвека пройти путь от беднейшего до одного из самых развитых промышленных государств региона. Конкуренция за рабочие места здесь большая, и работодатель может диктовать свои условия. Не хочешь трудиться по 12 часов — сиди без работы. Но у переработок есть очевидные минусы: производительность труда уставшего работника снижается, начинаются проблемы со здоровьем, а если переборщить — можно довести себя до инсульта или инфаркта. А как известно, худший работник — это мертвый работник.

В Азии переработки приобрели характер эпидемии. Чтобы понимать масштабы — в азиатских странах даже есть специальные горячие телефонные линии для самых утомленных, а также слова, означающие смерть от переработки. В Японии — «кароси», в Китае — «голаосы», в Корее — «квароса». «Кароси» даже назвали официальной причиной смерти премьер-министра Японии в 2000 году. За 20 месяцев пребывания на посту он трудился минимум по 12 часов в день и отдыхал всего 3 дня.

Несмотря на то что в Китае количество рабочих часов в неделю должно составлять от 40 до 48, большинство компаний устанавливают свой график. Например, работники торговой площадки Alibaba работают по системе 996 — «с девяти до девяти шесть дней», или 72 часа в неделю. Те же корейцы и японцы в среднем проводят на работе 12 часов в сутки.

В этом году мы должны отработать 2050 рабочих часов — максимум за последние 5 лет

Для типичных офисных работников Беларуси трудовой день должен быть не дольше 8 часов, время обеда не в счет. Для тех, у кого день ненормированный (например, продавцы, медики или спасатели), есть месячная норма рабочего времени, которую рассчитывает Минтруда.

Есть и годовые ориентиры: при пятидневке в 2021 году норма рабочего времени составит 2050 часов. Например, в 2017 году офисные работники должны были отработать 2019 часов за 12 месяцев, в 2018-м — 2016 часов, в 2019-м — 2008 часов, а в 2020-м — 2032 часа.

Что примечательно, работающие по шестидневке люди будут трудиться в этом году в Беларуси даже меньше, чем работники с пятидневкой, — 2031 час против 2050 часов.

«Основная причина данной разницы заключается в том, что в 2021 году четыре нерабочих праздничных дня (2 января, 1 мая, 3 июля и 25 декабря) пришлись на субботу», — объясняют в Минтруда.

Как видно, 2021-й для большинства белорусов будет самым насыщенным рабочим годом за последние 5 лет. Дело в том, что многие государственные праздники в текущем году приходятся на выходные. Например, День независимости (3 июля) и католическое Рождество (25 декабря) попадают на субботу, а 9 Мая и 7 Ноября — на воскресенье. Даже подаренный зимой белорусам выходной без отработки (2 января) тоже оказался субботой.

А вы перерабатываете?

Чтобы сделать свой выбор, войдите или зарегистрируйтесь

Впрочем, можно порадоваться, что в 2022 году выходных должно быть побольше: два раза по четыре дня (если одобрят переносы) и три раза — по три дня. Правда, 1 и 2 января, а также 3 июля тоже выпадают на выходные. Вторник 8 марта предполагает, что 7 марта перенесут на субботу, и у нас будет четыре выходных.

Православная Пасха выпадает на воскресенье 24 апреля, а Радуница — на 3 мая. Значит, понедельник 2 мая тоже должны перенести на субботу. Революционное 7 ноября и 9 мая — это понедельник, значит, будет по три выходных подряд. Три выходных будут и в самом конце 2022 года: 31 декабря и 1 января — это выходные, а 2 января — понедельник.

Будет ли сокращенка 15 мая и можно ли не делать переносы?

Предпраздничный рабочий день по закону сокращается на один час. Например, 10 мая — сокращенный день, потому что предшествовал Радунице 11 мая. А так как его перенесли на субботу 15 мая, то эта суббота должна быть сокращенной (даже у совместителей). Кроме того, если ваш отпуск (как оплачиваемый, так и за свой счет) или больничный выпал на большие выходные 8—11 мая, отрабатывать 15 мая вы не должны.

К слову, такие переносы действуют в стране по умолчанию, но любой наниматель вправе не переносить выходные или переносить их на другое время. Но об этом работников нужно уведомить заранее и в письменной форме.

Вы за или против переноса рабочего дня на субботу?

Чтобы сделать свой выбор, войдите или зарегистрируйтесь
За, можно уехать на дачу.
Против, это выбивает из колеи.

Переносить или не переносить? Что говорят психолог и экономист

Как минимум последние сто лет мы продолжаем нащупывать ту золотую середину, которая покажет, как получить максимальный КПД от работника, не навредив его здоровью. В Беларуси исследований об эффективности рабочих суббот не проводилось, так что мы просто работаем по инерции. А что говорит мировой опыт?

— В идеале нужно провести собственные статистические исследования, чтобы понять, насколько падает производительность труда и растет ли травматизм. Но данные статистики по всему миру говорят о том, что работа без выходных приводит к усталости и заметному снижению продуктивности, хроническому стрессу и порче оборудования из-за снижения внимательности, — объясняет психолог Наталья Олифирович.

— Даже пятидневная рабочая неделя «убивает» человека, и к пятнице работоспособность очень сильно снижается. Более подходящий вариант — один выходной через каждые три дня работы. Да, на производстве это не очень удобно, но не стоит забывать, что самое главное наше богатство — это люди. А пока выходит, что за два выходных дня человек отдохнет, но уже к вечеру четверга окажется без сил, а к пятнице будет в депрессии.

Даже на пятничных майках-недельках часто пишут «боль» или «депрессия». Дополнительный рабочий день в субботу усугубляет усталость и приводит к тому, что люди не продуктивны, даже контрпродуктивны. Будущее — за более гибкими графиками работы, с учетом типа человека («сова» он или «жаворонок») и с меньшим количеством рабочих часов, во время которых работник будет трудиться продуктивнее, оставаясь более довольным жизнью.

А если субботы отменят и люди будут отдыхать больше, не станет ли это еще одним ударом по и без того хромающим ногам нашей экономики?

— Важно увеличивать не количество труда, а его качество. Секрет роста производительности труда и зарплат не в том, что мы должны работать больше дней, а в том, чтобы за то же время (или в идеале — еще меньшее) вырабатывать намного больше, — говорит экономист Лев Львовский— Раз с интенсивным ростом (увеличение производительности) у нас не складывается, приходится экспериментировать с экстенсивным (количество человеко-часов).

Естественно, труд в такие перенесенные выходные менее эффективен, чем в другие дни. Все считают, что это «ненастоящий» рабочий день или этакий «полувыходной», поэтому начинают работать позже, а заканчивают раньше. Посчитать пользу рабочей субботы для экономики без специальных исследований сложно. Грубо говоря, одна суббота — это примерно 5% от общего количества рабочих дней в месяце, а выработка в эти дни выходит меньше, чем в другие. Так что совсем небольшой плюс для экономики все же есть.

Но учитывая, что многие люди получают зарплату за количество отработанных дней, нельзя просто взять и отменить рабочую субботу — работники просто потеряют деньги. Трудиться эффективнее в другие дни, чтобы получить в итоге меньше денег, никто не станет.

— Нам нужно, чтобы люди работали меньше и эффективнее. Обычно чем богаче страна и производительнее труд, тем меньше часов работают люди. И наоборот. Например, в Мексике примерно 2250 рабочих часов в год, а в Германии — 1370. Исключение — США, где много зарабатывают и много трудятся, — приводит примеры эксперт.


*Наталья Олифирович — кандидат психологических наук, доцент кафедры клинической и консультативной психологии в Институте психологии БГПУ, ведущий тренер в Moscow Gestalt Institute.

*Лев Львовский — доктор экономических наук, старший научный сотрудник Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра Beroc.

На что прямо сейчас снижена цена в Каталоге?

«Кошелек» в Telegram: только деньги и ничего лишнего. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onliner без разрешения редакции запрещена. nak@onliner.by

Автор: Таисия Воеводова. Фото: Александр Ружечка, flickr.com
Без комментариев