Караник: запрет приносить мобильники на работу — часть информационной безопасности

Вчера на Onliner была опубликована статья «„Это возвращение крепостного права!“ Работникам запретили приносить мобильники, законно ли это?». В ней мы рассказывали о жалобах со стороны работников («Сдаем телефоны в ячейки перед началом работы»), о позиции предприятия («Наша территория — наши правила»). На эту тему решил высказаться и Владимир Караник, обсуждая работу «Гродно-Азота».

Председатель Гродненского облисполкома называет запрет на мобильники на работе информационной безопасностью. «Она должна быть на наших рынках сбыта, на наших каналах поставки, — заявил он в интервью СТВ. — Она представляет интерес как для конкурентов (промышленный шпионаж никто не отменял), так и для наших недоброжелателей, которые все-таки надеются ухудшить экономику в республике. Поэтому на разных предприятиях исходя из текущей ситуации предпринимаются разные подходы по повышению информационной безопасности».

«Ситуация касательно полного запрета использования мобильных телефонов на предприятии — за рамками трудовых отношений, — комментировала юрист по трудовому и бизнес-праву Светлана Семенихина. — Телефон работника может находиться с ним в кармане, сумке, на столе. И если он на пару минут позвонил по какому-то важному делу, это нельзя считать нарушением трудовой дисциплины: на качество работы человека это никак не повлияет. На то, чтобы отвлечься и заняться своими делами, есть обеденное время. И здесь уже наниматель не вправе диктовать работнику, что делать. Работник обязан иметь обеденный перерыв продолжительностью как минимум 20 минут в день, но далеко не все сотрудники для этого выходят куда-то за пределы организации. Если запрет распространяется и на перерывы, это уже прямое нарушение законодательства: свой обеденный перерыв сотрудник может использовать по своему усмотрению, в том числе говорить в это время по телефону. Даже если работник остался на территории предприятия, в это время он имеет полное право говорить по телефону, никуда не выходя».

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро