Зарплату зарубежных «удаленщиков» разрешили учитывать в затратах

22 220

28 августа 2021 в 11:52

Автор: Таисия Воеводова

Министерство по налогам и сборам разъяснило момент, над которым ломали голову многие бухгалтеры. Организациям официально разрешили включать в состав затрат, которые учитываются при налогообложении, зарплату сотрудников, которые работают удаленно из-за рубежа.

В письме МНС №2-2-10/01852 от 20 августа 2021 года говорится, что при налогообложении прибыли не учитывается зарплата работников, деятельность которых не связана с процессом производства и реализации, а также выплаты физлицам, работающим по трудовым договорам, не предусмотренные законодательством, или сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством.

При этом в Налоговом кодексе нет запрета на включение в состав затрат зарплаты работника в зависимости от места выполнения им трудовых обязанностей. Выходит, что зарплата работника, который трудится на удаленке за рубежом, может учитываться при налогообложении прибыли в составе затрат. Но только при условии, что трудовые обязанности такого работника связаны с процессом производства и реализации.

Отметим, что понятие «дистанционной работы» появилось в Трудовом кодексе Беларуси только в 2019 году, случайно совпав со временем пандемии и повсеместной «удаленки». Однако сразу возник вопрос относительно работников, которые трудятся на белорусские фирмы из-за рубежа.

— Нормы кодекса не содержат запрет на работу из-за рубежа, однако Минтруда в 2019 году дало разъяснения, что работать дистанционно сотрудники могут только на территории Беларуси. В связи с этим у бухгалтеров возникал вопрос: если договор с работником-дистанционщиком заключен и работа все же выполняется из-за рубежа, то это нарушение Трудового кодекса? — объясняет налоговый консультант, директор «НК-ФинГрупп» Оксана Коваль. — В свою очередь Налоговый кодекс содержит норму, согласно которой выплаты работникам, не предусмотренные законодательством, не могут относиться на затраты. А если выполнение работы из-за рубежа незаконно, то нет и основания зарплату по таким договорам относить на затраты. С разъяснениями МНС наконец стало понятно: заработная плата работникам-дистанционщикам относится на затраты независимо от того, из какой страны они работают.