Наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности. Это предусмотрено дополнениями в п. 14 указа №143 «О поддержке экономики».

«А нанимателей мы просим поддержать систему», — отметила она.

Однако это не обязанность, а право нанимателя — освобождать человека от труда на срок до трех календарных дней за все время пандемии без оформления больничного. Поэтому придется просить разрешения, а если самовольно ушли на больничный без посещения больницы, это могут посчитать прогулом.

В случае отсутствия больничного не предусматривается сохранение зарплаты за дни болезни. Но локальным правовым актом можно предусмотреть также оплату этих трех дней, если наниматель так решил. Исключение — бюджетники, они могут отлежаться дома только за свой счет.

Читайте также:

• Оплатят ли самоизоляцию и можно ли продлить отпуск из-за простуды? 10 частых вопросов о больничных

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро