Bloomberg: глобальное возвращение работников в офисы после ковида так и не состоялось

Весной этого года сразу несколько крупных компаний объявили о планах на массовое возвращение сотрудников в офисы после ковида. Илон Маск и вовсе потребовал от представителей исполнительного персонала Tesla Inc. находиться в офисе не менее 40 часов в неделю, пригрозив увольнением. Однако в начале октября Bloomberg написал, что офисы так и не заполнились. По крайней мере это касается Америки.

Работникам American Express в Нью-Йорке предложили вернуться в офис с 1—15 марта. Meta, она же экс-Facebook, решилась на массовое возвращение сотрудников с 28 марта. Возвращаться к офлайн-работе в Ford Motor Company планировали в апреле.

И вот прошло несколько месяцев.

Заполняемость офисов в десяти городах США, за которыми наблюдала компания Kastle Systems, составляет менее 50%. В этом году офисы заполнялись максимум на 46,6% в начале сентября, но уже в конце сентября работников стало меньше — 43,5%, что может быть связано с местными религиозными праздниками.

Грандиозная миграция обратно в офисы, которую предполагали многие руководители, не состоялась, пишет издание: «Белые воротнички» уже привыкли к возможности работать там, где они хотят.

В чем проблема, спросите вы? Одна из них заключается в том, что отсутствие нужного числа работников может снизить стоимость офисных зданий. Да и в принципе многие боссы считают, что из дома сотрудники работают меньше. Для сотрудников же в этом тоже нет ничего хорошего, поскольку удаленная работа может снижать их шансы на карьерный рост.

Эксперты говорят, что наполняемость офисов уже никогда не вернется к допандемическим уровням.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро