Актуальные новости о рынке труда в Беларуси

Правительство определило, как мы будем работать и отдыхать в 2027 году. За весь год будет только один перенос рабочего дня — с понедельника 10 мая на субботу 8 мая.

В минском офисе Huawei открылась вакансия с зарплатой до 8500 рублей в месяц. Компания ищет инженера-исследователя, следует из данных государственной службы занятости.

Кажется, найдена работа мечты — на свежем воздухе и с минимальным уровнем стресса. Национальному парку «Браславские озера» требуется человек на должность рыбака промыслового лова на полную ставку. Приступить к работе предлагают с 1 октября.

Семь лет работы в госучреждении и стаж не ниже первой категории, в том числе для медсестер. Эту новую вероятную норму обсуждают сейчас в медицинском сообществе Беларуси. На данный момент врачам необходим 3-летний стаж работы в госучреждении.

В Рогачевском районе продавщица добилась восстановления на работе после увольнения и получит от бывшего работодателя около 7,5 тысячи рублей.

В первом полугодии средняя заработная плата в здравоохранении выросла на 15%. Финансовое состояние отрасли обсудили сегодня на заседании коллегии Министерства здравоохранения.

Вы наверняка догадаетесь, где в Беларуси быстрее всего появляются новые магазины. В лидерах и правда Минск, где число торговых объектов за 10 лет увеличилось на 60%.

Какими будут результаты работы, если сотрудники начнут брать столько выходных, сколько хочется? По словам работодателей, которые применяют такой подход, производительность остается стабильной, зато команда более удовлетворена своей работой и здоровее.

Инженер государственного завода несколько лет совмещал работу с должностью главного инженера в частной строительной организации — и не сообщил об этом руководству. В итоге он сам участвовал в выборе подрядчика, которым оказалась его вторая компания, а затем проверял выполненные ею работы.

Один из руководителей Goldman Sachs в 2022 году должен был выйти на работу после шестимесячного отпуска по уходу за ребенком. Однако Джона Ривза уволили из-за «производственной необходимости» и «относительно низких показателей работы». Мужчина же утверждал, что эти причины лишь предлог и его наказывают за длительный отпуск в связи с отцовством. На днях Джон получил компенсацию 1,45 млн фунтов стерлингов (5,7 млн белорусских рублей) за дискриминацию по половому признаку и несправедливое увольнение.