Женщину уволили за плохую работу на удаленке. Работодатель использовал для мониторинга специальную технологию

11 августа 2023 в 13:28
Источник: Валерий Волатович

Женщину уволили за плохую работу на удаленке. Работодатель использовал для мониторинга специальную технологию

Источник: Валерий Волатович
Напишите отзыв на товар и получите шанс выиграть робот — мойщик окон

Восемнадцать последних лет Сюзи Чейхо работала в австралийской страховой компании Insurance Australia Group (IAG). Однако в феврале женщину уволили. Чтобы оценить качество ее деятельности на удаленке, работодатель использовал технологию, отслеживающую нажатие клавиш на клавиатуре ее рабочего ноутбука. Результат получился плачевный. Чейхо подала жалобу, но комиссия, занимающаяся разбором трудовых споров, встала на сторону нанимателя, пишет New York Post.

В обязанности Чейхо, в частности, входило создание страховых документов, соблюдение нормативных сроков и, по иронии судьбы, контроль «соблюдения правил работы на дому». Судя по данным, предоставленным в Комиссию по добросовестному труду — специальный орган, занимающийся в Австралии решением спорных вопросов на рабочем месте, женщина сама не очень следила за соблюдением правил собственной удаленной работы.

IAG представила комиссии отчет по цифровой активности сотрудницы с анализом того, сколько раз Чейхо физически нажала на клавиши клавиатуры рабочего ноутбука в течение 49 рабочих дней с октября по декабрь прошлого года. Оказалось, что за 47 из этих дней женщина начинала работу позже положенного срока, 29 раз заканчивала раньше оговоренного в контракте времени. На протяжении четырех рабочих дней она вовсе не работала ни минуты.

Также было проанализировано качество работы Чейхо в те дни, когда ее активность была зафиксирована. 117 часов в октябре, 143 — в ноябре и 60 — в декабре на клавиши ее ноутбука никто не нажимал. Среднее количество нажатий на клавиши составило 54 раза за рабочий час.

На заседании комиссии Чейхо заявила, что не доверяет результатам представленного исследования. В то же время она не смогла предоставить доказательства того, что ее деятельность отвечала требованиям работодателя. «Иногда нагрузка была слабой, но я всегда работала, — заявила она. — Я имею в виду, что я могла время от времени ходить по магазинам, но не весь день».

Далее Чейхо попыталась объяснить свою производительность состоянием здоровья: «У меня было много личных проблем, которые привели к ухудшению моего психического здоровья, и я считаю, что, к сожалению, это повлияло на мою производительность и работу».

Комиссия по добросовестному труду сочла, что IAG имела право на увольнение. «Это прискорбная ситуация, учитывая долгий период удовлетворительной работы Чейхо», — прокомментировал решение представитель организации.

Onlíner рекомендует
55" 3840x2160 (4K UHD), частота матрицы 60 Гц, Smart TV (Android TV), HDR10, Dolby Vision, HLG, DTS:HD, Wi-Fi, смарт пульт
55" 3840x2160 (4K UHD), матрица OLED, частота матрицы 120 Гц, Smart TV (LG webOS), HDR10, Dolby Vision, HLG, Dolby Atmos, AirPlay, Wi-Fi, смарт пульт

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро