Опять работать? Женщина не смогла выйти на пенсию, так как работодатель потерял ее документы
Доярка, которая проработала оператором машинного доения более 35 лет, потеряла право на досрочную пенсию за работу в тяжелых условиях. Это произошло из-за того, что ее работодатель не смог подтвердить нужный стаж документами. Ирина обратилась за помощью в управление по труду и соцзащите, но ей отказали по той же причине. В итоге ей засчитали только 14 лет 3 месяца и 18 дней, а остальные 20 лет куда-то потерялись. Так женщина осталась без пенсии, пишет 1prof.by.
— Любая доярка знает, что за непростые условия труда нам законом предоставлено право выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше, — отмечает женщина. — Я знала, что выработала необходимые для льготы 20 лет стажа с лихвой. Установленную норму обслуживания животных тоже выполняла.
В отчаянии женщина обратилась за помощью в профсоюз.
— Согласно Закону «О пенсионном обеспечении» (ст. 76) именно работодатели несут материальную ответственность за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения или перерасчета пенсии, — акцентирует внимание юрист Алина Гумен, которая составила исковое заявление в суд от имени члена отраслевого профсоюза, а затем представляла там интересы работницы.
Как пояснила профсоюзный юрист, основным документом, доказывающим трудовой стаж, в том числе специальный, является трудовая книжка. В случае если в ней нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию для отдельных категорий работников, для подтверждения специального стажа за период работы до 1 января 2009 г. используется справка работодателя. В ней указываются сведения о периодах труда, в течение которых специалист был занят на работах, дающих право на пенсию за особые условия труда, и иные. В данном случае Ирине действиями нанимателя причинен материальный ущерб в размере неполученной пенсии.
Решением суда в пользу женщины будут взысканы более 3 тысяч рублей.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
