Права работников

В мае белорусам достанется три праздничных дня: 1 мая в честь Дня труда, 9 мая — День Победы и 14 мая — Радуница. Эти даты официально признаны выходными в нашей стране. Как будем отрабатывать переносы, а кому в этом смысле может повезти, пояснили в Минтруда.

Плохое настроение? Ничего страшного, на работу идти все равно нужно. Но сотрудники Pang Donglai в Китае могут взять 10-дневный отпуск или выходной, если они подавлены или не в ресурсе.

Работница одного из предприятий Гомеля поинтересовалась, можно ли привлечь к ответственности за нарушение больничного коллегу, которая ходит по кафе и магазинам. Врач рассказала порталу «Белка», что будет считаться нарушением режима.

Хирурга одного из медучреждений Минской области уволили после того, как у него закончился контракт, но ему удалось вернуть работу и даже добиться неплохой моральной компенсации.

Мошеннические вакансии похожи на обычные, но дьявол кроется в деталях. Подборкой распространенных фейков делится журнал «Милиция Беларуси». Вот, в каких задачах может скрываться подвох.

Белорус обратил внимание на расположение камер на работе: в кадр попадали и его рабочее место, и место для переодевания сотрудников. Работник пожаловался в Национальный центр защиты персональных данных. Рассказываем, чем все закончилось.

Недавно мы рассказывали про удачную смену персонала одного из кафе в американском городе Бентон-Харбор, штат Мичиган. Гость заведения оставил щедрые чаевые в $10 тысяч. Однако, как выяснилось, ситуация оказалась не столь счастливой. Владельцы кафе уволили официантку, обслуживавшую посетителя. Рассказываем, из-за чего произошел конфликт.

Габриеле Родригес 39 лет, и она работала сотрудницей клининговой компании Total Clean в Лондоне. Женщина убирала конференц-зал одной из юридических фирм города и посмела съесть оставленный там сэндвич. В итоге потеряла работу, пишет Daily Mail.

Электронный больничный может появиться в нашей стране уже в ближайшие пару лет. Об этом сообщила представитель ФСЗН Юлия Бердникова на пресс-конференции.

Девушка была принята на работу 15 февраля 2023 года по контракту, однако с 1 июля была незаконно отстранена от работы другим сотрудником, не имеющим на то полномочий. Наниматель же ни устно, ни письменно таких распоряжений в ее адрес не давал. Спустя 10 дней сотруднице пришлось написать заявление на увольнение по соглашению сторон, так как выполнять трудовые обязательства после отстранения она не могла. Наниматель снова никак не отреагировал и подписал бумагу.

Многодетные родители или родители, у которых есть ребенок с инвалидностью, имеют право на 1 дополнительный выходной, который оплачивается. С 1 января 2024 они могут заменить этот выходной на сокращение рабочего дня на 1 час, — сегодня в Министерстве труда и соцзащиты рассказали, как это сделать.