Права работников

Перерыв на обед многие считают своим личным временем на работе, но есть правила, которые работникам надо соблюдать. Например, вы захотели раздели обед на две части, но можно ли так делать по закону? Отвечает Департамент госинспекции труда Минтруда.

В Витебске сотрудника одной из организаций, занимающейся литьем изделий из пластмасс, уволили за уход с работы раньше времени. Однако после обращения в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты выяснилось, что увольнение было проведено с нарушениями.

Трудовой конфликт разразился в Китае. В одном углу ринга оказался работодатель, который, судя по всему, хотел избавиться от неугодного сотрудника. В другом — собственно пострадавший, на четыре дня сосланный в «темную комнату», где он фактически не мог выполнять свои трудовые обязанности. Все закончилось судом, который встал на сторону работника и постановил выплатить ему существенную компенсацию.

Лето — отличное время для молодежи, чтобы заработать на карманные расходы или накопить на долгожданную покупку. Однако жизнь иногда преподносит важные уроки: деньги не бывают легкими, а обещания не всегда надежны.

Фрезеровщику одного из предприятий в Бобруйском районе трижды продлевали контракт на год, а на четвертый раз неожиданно уволили. Мужчина не согласился с решением и обратился за юридической поддержкой, рассказали в Федерации профсоюзов.

В связи с наступлением жары Минтруда напоминает о соблюдении температурного режима. Ниже приведены нормативы на рабочих местах, зависящие от специфики деятельности и уровня физической нагрузки.

Девушка работала на льнозаводе с 2018 года и 31 октября 2023 года, в последний день действия ее контракта, подала заявление об увольнении. Наниматель отказался ее отпускать, а уже в декабре сотрудница получила приказ об увольнении задним числом — с 1 ноября за прогул.

В редакцию написала читательница Елена, которая узнала о том, что теряет работу, в день своего увольнения. «До этого никто мне не позвонил, не написал в мессенджерах, даже СМС не отправил», — говорит женщина, которая последние месяцы находится на больничном. Спросили у юриста, как быть в такой ситуации.

Сотруднице одной из частных организаций Гомельщины надоело трудиться бесплатно, и она пожаловалась в профсоюз. Дело в том, что ей не оплачивали сверхурочные и работу в выходные.

Доярка, которая проработала оператором машинного доения более 35 лет, потеряла право на досрочную пенсию за работу в тяжелых условиях. Это произошло из-за того, что ее работодатель не смог подтвердить нужный стаж документами. Ирина обратилась за помощью в управление по труду и соцзащите, но ей отказали по той же причине. В итоге ей засчитали только 14 лет 3 месяца и 18 дней, а остальные 20 лет куда-то потерялись.

Подростки в возрасте от 14 до 16 лет имеют право работать не более 2 часов 18 минут в день в течение учебного года, рассказала на пресс-конференции представитель Мингорисполкома.

В одном из частных медицинских центров в Минске работник, который уволился, не получил обратно свою трудовую книжку. И тогда он обратился в Департамент государственной инспекции труда. Оказалось, работодатель за задержку должен заплатить.

В Департаменте госинспекции труда изучили одну ситуацию. У работника по графику должен был быть отпуск в марте. Но работодатель не уведомил его о начале отпуска, тем самым не предоставив законный отдых. По закону в такой ситуации работник имеет право прекратить работу в организации раньше, не дожидаясь конца контракта.