Новости о правах работников в Беларуси

На одном из предприятий Могилева коллективный договор предусматривал дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, но почему-то только для директора. Профсоюз посчитал это дискриминацией и принял меры, пишет портал 1prof.by.

Суд Быховского района рассмотрел гражданское дело по иску бывшего главного экономиста к предприятию. Женщину уволили в связи с сокращением штата, но она нашла несколько нарушений.

Некоторые работники могут получить выходной 1 сентября, чтобы сходить с детьми на линейку. В Минтруда напомнили, какие есть варианты для этого.

Работник одного из учреждений в сфере культуры в Гродненской области заметил, что его коллегам зарплата приходит на карту дважды в месяц, а ему — только один раз. Оставшийся без аванса работник решил обратиться в профсоюз.

Женщина проработала дояркой больше 20 лет и обратилась за досрочной пенсией — по закону она положена тем, кто трудился в сельском хозяйстве в особых условиях. Но в райисполкоме ей отказали, причина — подтвердилось только 15 лет 6 месяцев стажа, а нужно 20 лет.

Женщина работала руководителем в гомельском центре по обеспечению деятельности бюджетных организаций с 2020 года, с ней продлили контракт до марта 2025-го. Но после реорганизации центра ей предложили перейти на работу в другое место.

В Беларуси назревают очередные изменения для работников. Проект закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» планируют подготовить в 2026 году. Возможные изменения в Трудовой кодекс обсуждались на совещании Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам.

Суд рассмотрел дело о невыплате части заработной платы контролеру пассажирского транспорта. Женщина проработала в Мозырском отделе контрольно-ревизорской службы с января 2023 года по январь 2025-го. Уже после увольнения она обнаружила, что ее зарплата все это время начислялась не в полном объеме, — и обратилась в суд с требованием взыскать задолженность.

На одном из частных предприятий в Могилеве выявлены нарушения трудового законодательства в отношении… самого директора. Руководитель организации несколько лет работал без отпуска, совмещал должности и не получал положенные выплаты.

В Витебске работникам заплатили слишком большую зарплату, а потом четыре месяца высчитывали у них деньги. Они пожаловались в Департамент госинспекции труда — вот чем все закончилось.

Мужчина устроился главным инженером на предприятие в августе 2024 года. Контракт заключили на два года, зарплату должны были переводить дважды в месяц: за первую половину — 10 числа следующего месяца, за вторую половину — 25 числа.

В одном из медцентров Гродненской области 16 работникам недоплачивали зарплаты, это обнаружилось во время мониторинга. Но люди в итоге получили причитающиеся деньги, пишет портал 1prof.by.