Новости о правах работников в Беларуси

В Могилеве едва не уволили сотрудника на удаленке из-за того, что он несколько часов не выходил на связь в рабочее время. Но в итоге выяснилось: с точки зрения закона прогулом это назвать нельзя.

В Шанхае суд обязал компанию выплатить сотруднице 690 тысяч юаней ($101 тысячу) за незаконное увольнение, пишет South China Morning Post. Женщину по фамилии Лю лишили работы после того, как ее супруг занял должность в фирме‑конкуренте, однако суд признал действия работодателя неправомерными.

Очередной конфликт на работе: сотрудницу хотели наказать за то, что она не ответила вовремя на сообщение в рабочем чате. Женщина заподозрила, что ее права нарушают, и пожаловалась в профсоюз.

11 молодым специалистам в Лоевском районе недоплачивали, но они об этом даже не подозревали. Когда выяснилось, что в их расчетниках не хватало одной графы, каждому из них перечислили дополнительные 600 рублей, пишет портал 1prof.by.

Кто может уйти в отпуск летом или тогда, когда захочет? Про список таких категорий напомнили в Минтруда и соцзащиты накануне сезона отпусков. Проверьте, вдруг в таком приоритете можете быть вы или кто-то из ваших близких.

Гродненец уволился с работы — в таких случаях по закону работодатель должен выплатить все положенные суммы в последний рабочий день. Но мужчина не увидел зарплату ни в этот день, ни спустя почти месяц. Дело дошло до суда — там выяснилось, что заплатить ему должны намного больше, чем он думал. Историю споров работника с компанией рассказал портал 1prof.by.

Случай произошел с молодым специалистом — вместо законных 40 часов девушке установили 45-часовую рабочую неделю.

История произошла в Гомельской области. Электромонтер получил тяжелую производственную травму еще в 2016 году, но долгое время не подозревал, что имеет право на выплаты по коллективному договору.

Сотрудница австралийской паромной службы Brisbane CityCat потеряла работу после того, как трудовой суд подтвердил решение нанимателя об увольнении за год систематического отсутствия на рабочем месте по болезни, пишет New York Post.

Работник ОАО «Гродно Азот» получил на работе профессиональное заболевание и хотел получить за него компенсацию от работодателя. Это удалось не сразу, пришлось идти в суд. Как мужчина выиграл процесс и отсудил больше 19 000 рублей, пишет портал 1prof.by.

Жительница Ирландии получила $31 тысячу в результате судебного разбирательства по делу о расовой дискриминации. Поводом для иска стали систематические оскорбления, которые позволял ее британский начальник. В частности, работодатель называл ее «картофелиной», имитируя характерный для Ирландии акцент.

В одном из районов Гомельской области сотруднице организации объявили выговор за нарушение, которого в ее обязанностях попросту не было. Дисциплинарное взыскание отменили после проверки профсоюзного юриста, пишет «Гомельская правда».

На одном из предприятий в Могилеве сотрудника-пенсионера решили лишить постоянной премии — более 700 рублей в месяц. Работник пошел в суд и смог отстоять свои права.

Молодой человек устроился подсобным рабочим на производство бетонных изделий в 2023 году. Спустя несколько месяцев на работе произошел несчастный случай, в результате которого он погиб. Его мать, для которой парень был единственным сыном, подала на компанию в суд. Что он решил, рассказали в пресс-службе суда Новобелицкого района Гомеля.

Сотрудница отдела кадров крупной китайской компании угодила в скандал. Женщина заявила соискателю вакансии, что его диплома о высшем образовании недостаточно, чтобы претендовать на выходные дни, после чего внесла того в черный список, пишет South China Morning Post.