Новости о правах работников в Беларуси

Можно ли отказаться от работы в праздник, сколько за это должны заплатить и можно ли не выходить в субботу из-за длинных выходных? Эти вопросы часто возникают перед праздниками — в Минтруда напомнили, что надо знать работникам.

Суд Мозырского района признал незаконным увольнение директора компании и восстановил его на работе.

Гомельчанин не мог найти работу из-за отрицательной характеристики, которую ему дали в предыдущей компании.

История произошла в Гродненской области. Женщина работала уборщицей и просила продлить контракт с ней на максимальный срок, но наниматель этого не сделал.

Эту историю мы рассказывали полтора месяца назад: читательница устроилась замгендиректора по маркетингу с зарплатой 7,5 тысячи рублей, но через восемь месяцев компания решила изменить условия труда и это привело к увольнению работницы.

В Могилевской области на прием к профсоюзному юристу пришел работник с нестандартной ситуацией: он полтора года получал зарплату больше, чем должен был. Когда ошибка всплыла, работодатель потребовал вернуть лишние деньги.

На одном из частных предприятий Бобруйского района нашли серьезные нарушения в заключении срочных трудовых договоров — работодатель таким образом платил 47 работникам меньшую зарплату, чем должен был. Отстоять их права удалось далеко не сразу, пишет портал 1prof.by.

Завскладом из Могилева пожаловалась в профсоюз на предвзятое отношение работодателя. По словам женщины, ей установили завышенные планы по отгрузке, которые она физически не могла выполнить. Женщина расценила это как попытку вынудить ее уволиться.

Руководство организации в Гомеле добавило своей сотруднице дополнительный час работы, хотя женщина на это не соглашалась.

Министерство юстиции Китая опубликовало подробности необычного трудового конфликта. Одна из местных компаний уволила своего сотрудника после того, как выяснила, что он взял больничный из-за поврежденной ноги, но прошел в тот день 16 тысяч шагов, пишет South China Morning Post.

В Витебской области медсестру при увольнении по соглашению сторон предупредили, что из зарплаты удержат деньги за 7 неотработанных дней отпуска, который она уже использовала. Женщина засомневалась и обратилась в профсоюз — и не зря.

Работник одной из госорганизаций в Могилеве поинтересовался, может ли наниматель дать сотрудникам ежегодные рождественские каникулы, например, с 1 по 10 января.