Права работников

С 1 января вступает в силу обновленный Трудовой кодекс. Нас ждет много новшеств, одно из них — гарантия выходного для диспансеризации, который будет оплачиваться. Рассказываем, как это будет работать.

В нашу редакцию обратился Кирилл, работник частной организации. Он рассказал, что из-за особенностей составления графика отпусков в прошлом году потерял один день отдыха.

Бывший работник одного из предприятий ЖКХ Могилева не получал от нанимателя денежную компенсацию за работу в праздничные и выходные дни. Он написал письменное обращение нанимателю в ожидании получить деньги, но ему было отказано. Тогда мужчина пошел жаловаться в профсоюз.

Правительство утвердило переносы рабочих дней на 2024 год. Так, 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (суббота). Отдыхать в мае 2024-го будем четыре дня — с 11-го по 14-е (Радуница). В ноябре нас вновь ждет четырехдневный отдых, с 7-го (День Октябрьской революции) по 10-е, с обязательной отработкой в субботу. Восьмое ноября (пятница) переносится на 16 ноября (суббота).

От температуры на рабочем месте зависит максимально возможное количество часов работы в день. Однако просто встать и уйти с работы — нельзя, даже если градусник в офисе показывает значение ниже допустимого. Также есть определенная процедура по замеру температуры — ее должна измерять лаборатория предприятия, санэпидемстанция или другая аккредитованная организация.

В Солигорске кадровику подсунули странный «больничный»: одна из цифр была исправлена, о чем сотрудник и заявил в РОВД. А дальше лист изъяли и отправили в комитет судебных экспертиз, где под лупой изучали документ.

В Минтруда рассказали о некоторых нюансах, связанных с работой и отдыхом во время переносов в ноябре. День Октябрьской революции (7 ноября), который выпадает на вторник, является официальным праздником и нерабочим днем. Нас всех ждут длинные выходные с 4 по 7 ноября включительно.

Эта неделя началась со странной истории: двое парней 22 и 23 лет поели в столичном кафе на 1000 рублей и ушли не оплатив счет. Сытых и забывчивых ребят нашли по отпечаткам пальцев на бокалах и тарелках с картошкой фри. Пообщавшись с официантами некоторых минских заведений, мы выяснили, что ситуация, когда клиенты уходят не рассчитавшись, довольно частая. Но вот решается она не всегда вызовом милиции.

В конце 2022 года мужчина устроился грузчиком в магазин «Копеечка». Примерно через месяц там упал ящик посленовогоднего шампанского. А 30 марта грузчика уволили, но он не согласился и пошел в суд.

Юрист весной 2022 года устроилась на борисовское предприятие. Через год ей предложили изменение существенных условий труда и переход на 2-часовой рабочий день. Юрист посчитала, что это незаконно, и пошла в суд.

Работница Б. сообщила в Минтруда, что работодатель привлекает ее на работу в выходные без ее согласия. Об этой истории написали в телеграм-канале Департамента госинспекции труда.

Лето закончилось, зато от осени для белорусов есть бонус: нас ожидают выходные четыре дня подряд.

Многие уже успели поныть, что лето заканчивается, тем не менее жара не отступает. В Минтруда пояснили, какой должна быть максимальная температура на рабочем месте и какие условия труда обязан обеспечить работодатель.