Новости о правах работников в Беларуси

Работающий пенсионер может захотеть уволиться до окончания контракта, но сделать это получится не всегда. Важный момент – было ли увольнение в связи с выходом на пенсию раньше.

Инженер по охране труда одного из предприятий Петриковского района неожиданно узнала, что ее уволили за прогул. Вот только в указанный день женщина была на работе и выполняла свои обязанности. Мириться с увольнением она не стала и после консультации с адвокатом обратилась в суд.

Белоруска-медик уехала с семьей в деревню более чем за 200 километров от дома и рассчитывала провести там весь 21-дневный отпуск. Но спустя неделю ей позвонили с работы: на женщину пожаловался пациент, поэтому от нее потребовали в течение двух дней приехать и написать объяснительную. О том, законно ли это, рассказали в профсоюзе газеты «Гомельская правда».

Шесть сотрудников одной из организаций Гомельской области работали по графику, подчинялись внутренним правилам и выполняли ту же работу, что и штатные сотрудники. Но официально трудовыми отношениями это не считалось: с людьми заключили договоры подряда.

Суд Волковысского района вынес приговор мастеру ремонтно-строительного участка, которого признали виновным в нарушении правил охраны труда после несчастного случая на производстве. Из-за допущенных нарушений один из работников упал с крыши цеха и получил тяжелые травмы.

Сегодня белорусы переживают один из самых жарких дней лета, многие — на работе. В Минтруда напомнили, что в жаркую погоду работодатель должен позаботиться о нормальных условиях для сотрудников.

Работник может обратиться к нанимателю с просьбой изменить время перерыва для отдыха и питания, причем подтверждать такую необходимость документами не требуется.

Жительница Борисова через суд взыскала с бывшего работодателя почти 38,5 тысячи рублей. Дело было связано с ее увольнением.

В Великобритании бывшая сотрудница компании Holiday Extras выиграла суд против работодателя после того, как ее обязали участвовать в рабочих видеозвонках с включенной камерой. Суд признал, что компания не учла состояние здоровья женщины и нарушила ее права, пишет New York Post.

Подросткам, которые хотят летом заработать, скажем, на новый смартфон или ноутбук, в Министерстве труда и соцзащиты объяснили, как по закону должна выглядеть такая работа. Напоминаем основные нюансы и отличия от «взрослых» работ.

Пока одни спасаются у фонтанов и на пляжах, другим приходится проводить этот день на работе. Где-то включили кондиционеры на полную мощность, где-то начальство закупило воду и разрешило делать дополнительные перерывы, а кто-то и вовсе отправил сотрудников по домам. Интересно, как обстоят дела у вас?