Новости о правах работников в Беларуси

Шесть сотрудников одной из организаций Гомельской области работали по графику, подчинялись внутренним правилам и выполняли ту же работу, что и штатные сотрудники. Но официально трудовыми отношениями это не считалось: с людьми заключили договоры подряда.

Суд Волковысского района вынес приговор мастеру ремонтно-строительного участка, которого признали виновным в нарушении правил охраны труда после несчастного случая на производстве. Из-за допущенных нарушений один из работников упал с крыши цеха и получил тяжелые травмы.

Сегодня белорусы переживают один из самых жарких дней лета, многие — на работе. В Минтруда напомнили, что в жаркую погоду работодатель должен позаботиться о нормальных условиях для сотрудников.

Работник может обратиться к нанимателю с просьбой изменить время перерыва для отдыха и питания, причем подтверждать такую необходимость документами не требуется.

Жительница Борисова через суд взыскала с бывшего работодателя почти 38,5 тысячи рублей. Дело было связано с ее увольнением.

В Великобритании бывшая сотрудница компании Holiday Extras выиграла суд против работодателя после того, как ее обязали участвовать в рабочих видеозвонках с включенной камерой. Суд признал, что компания не учла состояние здоровья женщины и нарушила ее права, пишет New York Post.

Подросткам, которые хотят летом заработать, скажем, на новый смартфон или ноутбук, в Министерстве труда и соцзащиты объяснили, как по закону должна выглядеть такая работа. Напоминаем основные нюансы и отличия от «взрослых» работ.

Пока одни спасаются у фонтанов и на пляжах, другим приходится проводить этот день на работе. Где-то включили кондиционеры на полную мощность, где-то начальство закупило воду и разрешило делать дополнительные перерывы, а кто-то и вовсе отправил сотрудников по домам. Интересно, как обстоят дела у вас?

Одна из компаний Минска почти год невовремя выплачивала работникам зарплаты, а весной этого года и вовсе накопила долгов перед своими сотрудниками. В итоге вмешалась прокуратура — директора оштрафовали.

Все началось с того, что работница получила повышение. Но при заключении нового контракта девушке установили пониженный оклад, хотя коллективный договор предусматривал доплату.

Есть случаи, когда один из родителей может взять дополнительный выходной — и это право ему гарантирует закон. В Минтруда и соцзащиты напомнили о таких случаях.

Некоторые белорусы могут получить до трех дополнительных дней отпуска. Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.