Шотландский суд по трудовым спорам отклонил иск сотрудника энергетической компании Southern Electric Power Distribution Терри Дональдсона, который пытался оспорить свое увольнение за участие в неуместных обсуждениях в рабочих чатах в WhatsApp. Суд постановил, что участие в подобных группах, даже если они якобы конфиденциальны, может повлиять на рабочую атмосферу и представлять репутационные риски для компании, пишет Daily Mail.