Новости о правах работников в Беларуси

Пока одни спасаются у фонтанов и на пляжах, другим приходится проводить этот день на работе. Где-то включили кондиционеры на полную мощность, где-то начальство закупило воду и разрешило делать дополнительные перерывы, а кто-то и вовсе отправил сотрудников по домам. Интересно, как обстоят дела у вас?

Одна из компаний Минска почти год невовремя выплачивала работникам зарплаты, а весной этого года и вовсе накопила долгов перед своими сотрудниками. В итоге вмешалась прокуратура — директора оштрафовали.

Все началось с того, что работница получила повышение. Но при заключении нового контракта девушке установили пониженный оклад, хотя коллективный договор предусматривал доплату.

Есть случаи, когда один из родителей может взять дополнительный выходной — и это право ему гарантирует закон. В Минтруда и соцзащиты напомнили о таких случаях.

Некоторые белорусы могут получить до трех дополнительных дней отпуска. Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.

ЧП случилось на одном из мозырских предприятий в 2023 году. Во время работы плавильщик упал с высоты около 1,4 метра на бетонный пол и получил травму ноги.

Жительница Чаусского района сомневалась, нужно ли сообщать работодателю о своей беременности. С этим вопросом она обратилась к правовому инспектору труда.

Если человек уволился и вскоре заболел, он может получить оплату больничного. Опция не самая очевидная и действует не во всех случаях заболеваний. О том, кто и как может претендовать на такие выплаты, рассказали в Минтруда и соцзащиты.

Многодетной матери из Могилевской области не давали выходной на работе, потому что ее муж — индивидуальный предприниматель. Женщина решила пожаловаться в профсоюз.

В Могилеве едва не уволили сотрудника на удаленке из-за того, что он несколько часов не выходил на связь в рабочее время. Но в итоге выяснилось: с точки зрения закона прогулом это назвать нельзя.

В Шанхае суд обязал компанию выплатить сотруднице 690 тысяч юаней ($101 тысячу) за незаконное увольнение, пишет South China Morning Post. Женщину по фамилии Лю лишили работы после того, как ее супруг занял должность в фирме‑конкуренте, однако суд признал действия работодателя неправомерными.

Очередной конфликт на работе: сотрудницу хотели наказать за то, что она не ответила вовремя на сообщение в рабочем чате. Женщина заподозрила, что ее права нарушают, и пожаловалась в профсоюз.

11 молодым специалистам в Лоевском районе недоплачивали, но они об этом даже не подозревали. Когда выяснилось, что в их расчетниках не хватало одной графы, каждому из них перечислили дополнительные 600 рублей, пишет портал 1prof.by.