Молодая девушка подрабатывала поваром и потеряла четыре пальца. Какая будет компенсация?

Суд Борисовского района вынес приговор по уголовному делу в отношении начальницы летнего оздоровительного лагеря. Ее признали виновной в нарушении правил охраны труда, что привело к тяжелым последствиям: 17-летняя девушка лишилась четырех пальцев правой руки. Инцидент произошел летом 2024 года.

По данным прокуратуры, 10 июня несовершеннолетнюю приняли в лагерь работать поваром. Спустя 12 дней начальница поручила ей работать на электрической мясорубке в мясо-рыбном цехе столовой. При этом девушка не имела ни квалификации, ни допуска к таким работам: она не прошла ни инструктаж, ни обучение, ни проверку знаний по технике безопасности.

Во время измельчения мяса руку девушки затянуло в работающий механизм. В результате — тяжелая травма и ампутация четырех пальцев. Как выяснилось позже, эксплуатация мясорубки с ручной загрузкой была строго запрещена для несовершеннолетней, не имеющей соответствующей подготовки.

Суд признал начальницу лагеря виновной по ч. 1 ст. 306 УК РБ (нарушение правил охраны труда) и назначил наказание — два года ограничения свободы без направления в исправительное учреждение, а также запрет на организационную работу сроком на пять лет.

Кроме того, суд постановил взыскать с учреждения компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей в пользу пострадавшей. Приговор пока не вступил в силу и может быть обжалован.

Дополнено

Мы обратились за разъяснением к специалисту в области охраны труда, чтобы понять, какие именно ошибки допустил наниматель и что нужно было сделать, чтобы избежать трагедии. Комментарий для нас дал начальник отдела охраны труда «Промкомпания Консалт» Александр Лукьянович.

— Если говорить по пунктам, то запрета на работу 17-летней с мясорубкой в списке работ, запрещенных для несовершеннолетних (постановление № 67), не указано. Если бы пострадавшей было 14–16 лет, тогда применялся бы перечень легких работ по постановлению № 144, и работа на мясорубке туда не входит.

Что касается обучения и инструктажа — если девушка была обучающейся, то работодатель должен был провести обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда согласно постановлению № 175. Если она была оформлена как обычный работник, то обязательны были вводный и первичный инструктаж. Стажировка и проверка знаний обязательны только при работах с повышенной опасностью, в перечень которых работа с мясорубкой не входит.

Также не обязательно знакомить работника с руководством по эксплуатации мясорубки — достаточно включить основные требования в инструкцию по охране труда и провести по ней инструктаж. Выполнять работы по измельчению мяса можно при наличии соответствующих обязанностей в рабочей инструкции, с которой работник должен быть ознакомлен под роспись.

Чтобы избежать подобных случаев, нанимателю нужно: сверяться с постановлениями Минтруда, проводить инструктажи, иметь инструкции по охране труда, при необходимости организовывать стажировку и проверку знаний. Также обязательно проходить медосмотры и обеспечивать работников СИЗами.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро