Если у вас есть ребенок, закон гарантирует еще один выходной — вот эти случаи

Есть случаи, когда один из родителей может взять дополнительный выходной — и это право ему гарантирует закон. В Минтруда и соцзащиты напомнили о таких случаях.

Если человек воспитывает двоих детей в возрасте до 16 лет, то имеет право на 1 дополнительный выходной в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

Воспитание ребенка с инвалидностью дает право на 1 дополнительный выходной в месяц. Оплачивается такой выходной за счет средств социального страхования.

Родитель, воспитывающий 3 и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет, также имеет право на 1 дополнительный выходной день в неделю. В этом случае выходной оплачивается за счет средств нанимателя.

— По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу — ежедневное сокращение рабочего времени на час, — отмечают в Минтруда и соцзащиты.

Кроме того, молодые отцы могут получить «отцовский» отпуск, который предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы он мог включиться в уход за сыном или дочерью. Срок такого отпуска — до 14 дней.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро