Работник хочет другой обеденный перерыв. Это законно или нет?

Работник может обратиться к нанимателю с просьбой изменить время перерыва для отдыха и питания, причем подтверждать такую необходимость документами не требуется.

Такой вопрос во время правового приема в Червене разъяснил правовой инспектор труда профсоюза медработников Дмитрий Собалевский.

Он напомнил, что режим рабочего времени определяет время начала и окончания смены, продолжительность обеденного и других перерывов, а также порядок чередования смен. Эти рамки устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ.

При этом работник имеет право обратиться к нанимателю с просьбой изменить время перерыва для отдыха и питания. Речь может идти как о переносе начала и окончания обеда, так и об изменении его продолжительности.

Как пояснил Дмитрий Собалевский, законодательство не требует от работника документально подтверждать необходимость такого изменения.

Нравится читать Onlíner? Добавьте наши новости в «Основные источники» Google

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро