В организации нашли шесть работников с подозрительными условиями труда. Что было не так?

Шесть сотрудников одной из организаций Гомельской области работали по графику, подчинялись внутренним правилам и выполняли ту же работу, что и штатные сотрудники. Но официально трудовыми отношениями это не считалось: с людьми заключили договоры подряда.

Нарушение нашли во время проверки. Инспектор Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников госучреждений Олег Кот обратил внимание, что фактически люди работают как обычные сотрудники.

— Они соблюдали график, подчинялись правилам внутреннего распорядка, работали наравне со штатными сотрудниками. По факту это были полноценные трудовые отношения, которые работодатель предпочел перевести в сферу оказания услуг.

При этом договор подряда не давал им тех же гарантий, что обычный трудовой договор: оплачиваемого отпуска, больничных и других предусмотренных трудовым законодательством выплат.

Профсоюз подготовил материалы и обратился к руководству организации. После этого договоры подряда с шестью работниками расторгли и заключили с ними трудовые договоры.

Теперь они официально оформлены как сотрудники и получают все положенные трудовые гарантии.

Нравится читать Onlíner? Добавьте наши новости в «Основные источники» Google

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро