В Рогачевском районе продавщица добилась восстановления на работе после увольнения и получит от бывшего работодателя около 7,5 тысячи рублей.
Женщину уволили в декабре 2025 года. Основанием стало окончание срока договора на должности контролера-кассира. Однако на тот момент сотрудница фактически работала продавцом и обслуживала покупателей в фудтраке и автолавке.
Незадолго до увольнения ей дали договор о переводе на должность контролера-кассира. Выяснилось, что документ оформили задним числом, подписи руководителя в нем не было. Сама работница на такой перевод также не соглашалась.
В суде обнаружилось еще одно важное обстоятельство. Когда срок первоначального контракта закончился, работодатель вовремя не прекратил трудовые отношения, а женщина продолжила работать. Поэтому ее договор стал бессрочным и уволить сотрудницу в связи с окончанием его срока уже было нельзя.
В итоге суд восстановил женщину в должности продавца. За время вынужденного прогула организация должна выплатить ей около 7 тысяч рублей, еще 500 рублей присудили в качестве компенсации морального вреда.
Нравится читать Onlíner? Добавьте наши новости в «Основные источники» Google
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро