Вот вам задачка: есть работник частной организации с популярным графиком работы 5/2 с 8 до 17 и наниматель, которому этот самый работник нужен в выходные. Он предложил сотруднику поработать в течение семи дней без отдыха, с письменным согласием подчиненного. А так можно? В Минтруда дали ответ на этот вопрос.
Представители ведомства указали на то, что в подобных случаях работодателю необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса, согласно которым выходные дни должны быть предоставлены работникам не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. Таким образом, наниматель обязан предоставить работнику выходные дни в соответствии с установленными правилами.
«Согласно этой норме обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает независимо от графика рабочего времени работника и от получения письменного согласия со стороны работника», — пояснили представители ведомства.
Адчуйце сапраўдную хуткасць у сваіх далонях:
• звышхуткі працэсар Qualcomm Snapdragon 7+ Gen 2 у POCO F5 і 8+ Gen 1 у POCO F5 Pro;
• памяць 256 Гб і 512 Гб у Pro версіі;
• 6,67" AMOLED-дысплей, 120 Гц;
• тры камеры з асноўным модулем 64 Мп і OIS;
• акумулятар 5000 мАг і 5160 мАг у POCO F5 Pro, хуткая зарадка 67 Вт.
Купляйце у крамах афіцыйных партнёраў. Першым пакупнікам — смарт-гадзіннiк Redmi Watch 3 усяго за 10 капеек.
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро