Заболеть накануне или во время отпуска неприятно, но даже в таком случае у работника есть права, позволяющие не потерять законные дни отдыха. В Минтруда напоминают, когда можно продлить или перенести отпуск.
Если вы заболели во время отпуска, то он продлевается на то количество календарных дней, которое вы проболели.
Когда этот вариант не подходит, по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другое время (его нужно согласовать с нанимателем).
В случае если вы заболели прямо перед отпуском, его можно перенести на другие даты (на какие именно, договариваются наниматель и работник).
Минтруда напоминает условия для переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни:
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, почему он не может отгулять отпуск в запланированный срок, и времени продления отдыха.
Читайте также:
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро