Надин Хэнсон начала мучать тревожность после того, как ее начальник три раза не ответил на ее приветствия на работе. Душевные страдания оказались таковы, что женщина подала в суд на работодателя и выиграла. Теперь ее ожидает финансовая компенсация за грубость, сообщает Daily Mail.
Госпожа Хэнсон работала директором филиала рекрутинговой компании в британском городе Сканторп. В сентябре прошлого года ее работодателя приобрел конкурент, назначив нового директора, некоего Эндрю Гилкрайста. Когда тот прибыл на место с инспекцией, Надин отсутствовала на работе, и, по всей видимости, это серьезно разочаровало Гилкрайста. Настолько, что он демонстративно три раза подряд не ответил на приветствия женщины, когда та все-таки приехала в офис.
В конечном итоге отношения между новым боссом и его подчиненной вообще не сложились. Госпожа Хэнсон уволилась, после чего подала в суд на начальника, утверждая, что его поведение «заставило ее чувствовать себя недооцененной, стало причиной бессонных ночей и тревожности». Отсутствие же на рабочем месте в день визита Гилкрайста было вызвано визитом к врачу.
Специальный суд по трудовым спорам встал на сторону пострадавшей. В его решении говорится: «Такое поведение директора было рассчитано на подрыв взаимного доверия и уверенности в себе. Хотя само по себе это не считается фундаментальным нарушением контракта, оно могло способствовать такому нарушению». Теперь госпоже Хэнсон положена финансовая компенсация, размер которой пока не определен.
Сам Эндрю Гилкрайст не согласен с решением суда. Он заявил: «Скорее всего, я поздоровался с ней, но если бы даже я этого не сделал, то это было бы не из-за грубости, а из-за моей занятости». Гилкрайст уверен, что Хэнсон просто мстит ему, потому что четыре дня в неделю она работала удаленно из дома, а он настаивал на полном рабочем дне в офисе.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро