Работник наговорил по корпоративной связи на «лишних» 300 рублей. Но платить ничего не обязан

В Минской области работник пользовался корпоративной связью и превысил лимит на 300 рублей. Наниматель решил высчитать деньги из зарплаты, но оказалось, это нарушает права работника.

Основанием для такого решения работодателя стал детализированный отчет оператора сотовой связи, пишет 1prof.by.

Профсоюз заметил эту ситуацию и посчитал ее незаконной. Чтобы удержать деньги из зарплаты, нанимателю нужно было выполнить три важных условия:

• лимит на корпоративные разговоры должен быть установлен официально (в приказе или другом документе, где будет четко прописан лимит на использование служебного телефона);
• за работником нужно закрепить конкретный номер телефона, что станет подтверждением, что именно этот сотрудник пользуется номером;
• для удержания средств требуется согласие работника.

На проверяемом предприятии эти нормы не соблюдали, наниматель не смог предоставить профсоюзному юристу нужные документы.

Профсоюз пришел к выводу, что деньги за корпоративную связь из зарплаты удержали незаконно, а это уже квалифицируется как нарушение трудового законодательства. Наниматель вернул работнику 300 рублей.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро