Сочинения вчерашних школьников на тему «Кем я хочу стать, когда вырасту?», возможно, будут удивлять школьников завтрашних. Врачи, учителя и инженеры, думаем, останутся с нами и в следующем веке, но рядом с ними все чаще будут звучать названия профессий, о которых еще вчера никто не слышал. Уже совсем скоро дети будут выбирать между специалистом по кибербезопасности, «зеленым» инженером, техноэтиком и дизайнером искусственного интеллекта. Вместе с «IT ШАГ» мы посмотрели, как может выглядеть топ-10 профессий будущего, и разузнали для вас, какие скилы стоит прокачивать в детях уже сегодня.
«Кем ты хочешь быть?» Этот вопрос десятилетиями взрослые задают своим детям. Топ ответов менялся несущественно: космонавт, врач, учитель, программист, инженер. Но мир, похоже, нажал на перемотку.
Технологические прорывы, геополитическая турбулентность, экономическая неопределенность, демографические сдвиги — все эти факторы в одиночку могли бы перевернуть рынок труда, а вместе они через 15—20 лет устроят ему капитальный апгрейд, о чем уже сегодня и говорится в докладе о будущем рабочих мест, представленном в нынешнем году на Всемирном экономическом форуме.
Свежих исследований по теме профессий будущего в Беларуси мы не нашли, зато обратили внимание на атлас профессий «Сбербанка» и тоже заглянули в него из-за близости регионов.
И если вы думаете, что речь в этом материале пойдет только об айтишниках, то нет. На горизонте появляются новые профессии, названия которых еще недавно звучали как научная фантастика, но поверьте, скоро на эти специальности пойдут учиться ваши дети. Спойлер: правда, так называемые «народные» профессии тоже никуда не денутся, а только усовершенствуются и станут еще более востребованными.
Так, исследователи уверены, что рынок труда потерпит сильнейшую «перепрошивку». Новые глобальные тенденции уже в ближайшем десятилетии создадут около 170 миллионов новых рабочих мест, что эквивалентно 14% от сегодняшней занятости в экономике.
Но есть и плохая новость: те же глобальные тенденции приведут к сокращению 92 миллионов рабочих мест.
Так какие же профессии все-таки будут востребованы через 15—20 лет?
1. Разработчики программного обеспечения и приложений
Программирование и создание приложений остаются одними из самых востребованных профессий будущего. С ростом цифровизации, интернет-сервисов, мобильных платформ и ИИ спрос на разработчиков продолжает стремительно увеличиваться.
Эти специалисты создают интерфейсы и системы, которые мы используем каждый день: от банковских приложений и онлайн-магазинов до сложных платформ для бизнеса и аналитики данных. Их работа напрямую влияет на эффективность компаний и комфорт пользователей.
Даже при появлении автоматизированных инструментов разработки роль человека-креатора остается ключевой: без навыка логического мышления, проектирования архитектуры и адаптации под реальные потребности пользователей полностью заменить разработчика не удастся.
2. Кибербезопасники
С ростом цифровизации и онлайн-сервисов киберугрозы становятся одной из главных проблем бизнеса, госструктур и частных пользователей. Специалисты по кибербезопасности занимаются защитой персональных данных, обеспечением безопасности сетей и приложений, а также поиском и устранением уязвимостей.
С каждым годом количество кибератак увеличивается, а компании готовы инвестировать в защиту все больше средств. Профессия сочетает технические навыки, аналитическое мышление и способность быстро реагировать на новые угрозы, что делает ее одной из самых перспективных на ближайшие годы.
3. IT-архитекторы
Это люди, которые превращают разрозненные технические «хотелки» бизнеса в стройный цифровой дом. Они придумывают, как выстроить сложную ИТ-систему так, чтобы она не развалилась при первом же наплыве пользователей, умела расти вместе с компанией и оставалась защищенной от киберугроз.
В их арсенале — глубокие знания программирования, сетевых технологий и опыт проектирования крупных решений. IT-архитектор выбирает, какие «кирпичи» использовать: базы данных, серверы, облака, какие сервисы между собой «подружить» и как все это масштабировать. По сути, это главный строитель цифровой инфраструктуры: от первой схемы до готовой, надежной и безопасной экосистемы, в которой удобно и разработчикам, и конечным пользователям.
4. Инженеры виртуальной и дополненной реальности (VR/AR)
Это специалисты, которые разрабатывают как программное обеспечение, так и оборудование для создания виртуальных миров. Их задачи выходят далеко за рамки развлечений: они создают иммерсивные среды для обучения, медицины, промышленности, архитектуры и корпоративного тренинга.
VR/AR-инженеры проектируют интерактивные интерфейсы, следят за удобством и безопасностью пользователей, адаптируют технологии под реальные задачи и создают эффект полного погружения. Спрос на такие профессии растет вместе с развитием технологий и внедрением виртуальной и дополненной реальности в повседневную жизнь и делает этих специалистов ключевыми игроками на рынке инноваций будущего.
5. Утилизаторы цифрового мусора
Через пару десятилетий «цифровой хлам» станет не менее раздражающим, чем пластиковые пакеты во дворе. Фотографии «для сторис» десятилетней давности, брошенные корпоративные базы, бесполезные копии копий — все это уже сейчас захламляет сервера и потребляет электричество.
Через двадцать лет такие специалисты будут не экзотикой, а необходимостью.
Вот тут и «входит в чат» утилизатор цифрового мусора — человек с холодной головой и жестким диском, который решает, какие данные отправить в небытие, а какие оставить жить.
Это профессия на стыке кибербезопасности и экологии: он не просто жмет «delete», а сортирует, архивирует, следит, чтобы вместе с устаревшим отчетом не исчезли важные договоры.
6. Техноэтики
Это совсем новое направление. Техноэтики будут помогать решать моральные и правовые вопросы, которые возникают с развитием технологий — от ИИ до биотеха. Именно они будут определять, кто несет ответственность за последствия внедрения прорывных решений, и разрабатывать правила, по которым технологии безопасно и корректно применяются в разных областях науки и техники. Такой специалист станет ключевым в будущем для компаний и организаций, где инновации движутся быстрее, чем законы.
Техноэтики будут особенно востребованы в компаниях, работающих с искусственным интеллектом, робототехникой, биотехнологиями и интернетом вещей. Их задача — не только оценивать риски и соответствие технологий этическим стандартам, но и формулировать рекомендации для разработчиков и менеджеров.
7. Проектировщики киберорганизмов
Это инженеры будущего, которые работают на границе биологии и высоких технологий. Их поле деятельности – не просто схемы и микросхемы, а настоящие живые клетки, нервные окончания и ткани. Они комбинируют биологию с компьютерной техникой, создавая устройства, которые могут сливаться с человеческим телом.
Представьте себе киберпротез, который не только повторяет движения руки, но и чувствует прикосновения, или искусственный орган, вросший в живые ткани и работающий как родной. Такой специалист разрабатывает похожие решения — от имплантов до полноценных «киберорганов». Через пару десятилетий его работа может стать столь же обыденной, как сегодня труд стоматолога: тихой, точной и жизненно необходимой для миллионов людей.
8. Техностилисты
Это дизайнеры будущего, которые шьют не просто вещи, а целые носимые гаджеты. Их работа — превратить привычную одежду в умную оболочку: встроить в куртку датчики температуры, в платье — подсветку, в кроссовки — трекеры и при этом оставить все это модным и удобным.
Техностилист думает и как модельер, и как инженер: подбирает ткани, которые дружат с электроникой, решает, где спрятать батарейки и как стирать пиджак с сенсорами, чтобы он не вышел из строя. Через пару десятков лет «умный гардероб» может стать такой же нормой, как сегодня смартфон в кармане, а техностилист — ключевой фигурой модной индустрии будущего.
9. Проектировщики «умных домов»
Это не просто дизайнер интерьеров, а дирижер всей домашней электроники. Он продумывает каждую деталь, чтобы жилье само реагировало на привычки хозяев: где поставить маршрутизаторы, чтобы интернет летал в каждом углу, как сделать рабочий кабинет тихим, а входную дверь — подчиняющейся голосовым командам.
Такой специалист совмещает знания в архитектуре, инженерных сетях и «умных» технологиях. Он выбирает системы освещения, климат-контроля, безопасности и связывает их в единую экосистему.
Результат — дом, который сам регулирует свет и температуру.
А рабочий офис внутри квартиры изначально готов к видеоконференциям без лишних проводов и шумов. Через пару десятков лет умный дом перестанет быть исключением, как сегодня, и станет правилом, нормой для большинства людей.
10. Консультанты по безопасности цифрового профиля
Это люди, которые следят за тем, чтобы ваша онлайн-жизнь не превратилась в хаос. Он проводит аудит безопасности аккаунтов, проверяет, где утекли пароли, какие данные видны посторонним, и разрабатывает рекомендации, как защитить личную информацию.
Кроме технических мер, он заботится о репутации клиента: контролирует, как его образ выглядит в сети, что о нем пишут и как это может повлиять на карьеру или личную жизнь. Через пару десятков лет эта профессия, возможно, станет такой же привычной, как личный бухгалтер или юрист: управлять цифровым «я» будет так же важно, как следить за документами и финансами в офлайне.
Но не стоит думать, что привычные нам профессии через 10—15 лет исчезнут вовсе. Конечно, новых работников — и уже с новыми навыками — потребуют и медицина, и сельское хозяйство, и сфера образования, торговля с логистикой, и др.
Поэтому исследователи прогнозируют рост спроса на, например, таких специалистов, как ГМО-агрономы, которые будут не просто выращивать растения, но и менять их гены во благо урожайности, экспедиторы и водители служб доставки, которые останутся связующим звеном между технологиями и реальной жизнью, продавцы и консультанты по продажам, работники пищевой промышленности, медсестры и соцработники, консультанты по здоровому долголетию.
Какие навыки стоит развивать, чтобы через пару лет не потеряться на рынке труда, Onlíner рассказала Марина Меженная, кандидат технических наук и преподаватель IT-дисциплин.
— Вне зависимости от профессии будет супервостребована ментальная гибкость — умение смотреть на ситуацию под разными углами, искать новые решения, когда старые подходы перестают работать. Не менее важны стрессоустойчивость и так называемая антихрупкость — способность не просто выдерживать кризисы, а становиться сильнее благодаря ним.
Очень важна осознанность: понимание своих целей, ресурсов и личных границ. К этому добавляется критическое мышление — умение отделять факты от фейков, анализировать источники информации. И, конечно, креативная смелость: способность предлагать нестандартные решения, даже если поначалу они кажутся странными.
Эксперт рекомендует родителям уже сейчас помогать своим детям развивать «цифровое мышление». То есть умение не только пользоваться гаджетами, но и понимать, как они устроены, какую пользу и угрозу могут в себе нести. Очень важно в этом плане учить детей отбирать качественную информацию, защищать себя от фейков и инфошума. А также становиться не только потребителем цифрового контента, но и участником этого процесса, создавать крутые вещи самим.
Марина Меженная убеждена, что важно развивать любознательность, осознанность и эмоциональный интеллект — уметь задавать вопросы, анализировать, понимать свои и чужие эмоции. И всегда помнить о критическом отношении ко всему, что нас окружает.
— На моей памяти было три большие революции: интернет, соцсети, смартфоны. Нейросети — это четвертая, качественно новая ступень, — продолжает эксперт. — Навыки работы с ИИ станут такими же базовыми, как сегодня умение пользоваться Word. Нейросети не заменят человека-эксперта, но тот, кто владеет нейросетями, заменит того, кто ими не пользуется.
Начинайте активно использовать ИИ-инструменты, чтобы автоматизировать повседневные задачи и освободить время, пробовать что-то новое.
— Будьте открыты к изменениям — планируйте свою карьеру так, чтобы было место для переобучения и смены направления. А своим детям помогайте замечать сильные стороны и развивать то, что нравится. Мы не знаем, на какие вызовы нужно будет отвечать нашим детям, но это точно будет другая реальность, нежели у нас. Лучшая стратегия в профессии в этом контексте — это путь по любви: найти нишу, которая откликается, прокачивать экспертность, расширять кругозор и делиться опытом.
Важно на этом пути откуда-то черпать силы, чтобы не выгореть. А это уже про ресурсность: умение «подзаряжаться», поддерживать баланс между учебой, отдыхом и увлечениями.
И будьте готовы, что будущим специалистам придется уметь совмещать несколько профессий одновременно, чтобы иметь запас прочности в ответ на постоянные изменения рынка.
Ваш путь от профориентации до стажировки и трудоустройства.
12 лет очно обучаем IT детей и взрослых.
2112 человек учатся в 2025 году.
Спецпроект подготовлен при поддержке ООО «АЙТИ ШАГ СФЕРА», УНП 193339537.
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро