Можно ли отказаться от работы в праздник, сколько за это должны заплатить и можно ли не выходить в субботу из-за длинных выходных? Эти вопросы часто возникают перед праздниками — в Минтруда напомнили, что надо знать работникам.
По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, работать нельзя. Но есть исключения — например, для непрерывных производств, экстренных работ и других случаев.
Если все-таки нужно работать в выходной или праздничный день, это оформляется приказом нанимателя. В документе должны быть указаны условия компенсации.
За каждый час работы полагается доплата: при сдельной оплате — не ниже сдельных расценок, при повременной — не ниже часовой тарифной ставки (оклада).
При этом за календарный год можно работать не более чем 12 выходных.
Переносы рабочих дней устанавливает правительство. Они обязательны и распространяются на работников с пятидневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье. Отказаться от переноса рабочего дня нельзя.
Оформить трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня тоже невозможно — такие дни не включаются в отпуск. Зато если перенесенный рабочий день пришелся на отпуск или больничный, отрабатывать его в субботу не нужно: для конкретного работника этот день изначально не был рабочим.
⚡ Рождественские скидки и идеи для подарков в сети строительных магазинов Mile
• Елочный базар: пихты и ели в ассортименте.
• Ассортимент новогодних товаров — со скидкой до 70%.
• Посуда — со скидкой до 50%.
• Кухонные столы и стулья — со скидкой до 15%.
• Светильники и торшеры — со скидкой до 45%.
А для тех, кто планирует ремонт, — повышенный кэшбэк 20% на обои с 15 по 31 января.
И еще тысячи товаров по праздничным ценам.
Подробнее — на mile.by.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро