Мужчине не заплатили при увольнении — оказалось, должны в два раза больше

Гродненец уволился с работы — в таких случаях по закону работодатель должен выплатить все положенные суммы в последний рабочий день. Но мужчина не увидел зарплату ни в этот день, ни спустя почти месяц. Дело дошло до суда — там выяснилось, что заплатить ему должны намного больше, чем он думал. Историю споров работника с компанией рассказал портал 1prof.by.

Мужчина работал электромонтажником в строительной организации. Его годовой контракт закончился, и он решил уйти с предприятия. В день увольнения получил на руки трудовую книжку, а вот с окончательным расчетом наниматель решил повременить. Невыплаченными остались более 1200 рублей.

Работник обратился в профсоюз — областную организацию по его отрасли. Представители профсоюза подготовили иск и представляли электромонтажника в суде.

Оказалось, работодатель должен заплатить за каждый день задержки выплат.

— Согласно статье 78 Трудового кодекса, если наниматель по своей вине не выплатил в установленный срок окончательный расчет, работник имеет право взыскать средний заработок за каждый день задержки. После увольнения прошло 28 дней. Учитывая, что обратившийся зарабатывал около 56 рублей в день, к долгу прибавилось свыше 1500 рублей, — отметила правовой инспектор труда Анна Вислоус.

Но это были еще не все положенные гродненцу выплаты — «потерялось» 70 рублей суточных, которые мужчине должны были перевести за рабочие командировки, а также забытой оказалась законная компенсация медосмотра — при приеме на работу мужчина проходил его за свой счет. Так долг работодателя перед работником вырос до 3000 рублей.

Вскоре предприятие перевело мужчине деньги, причитающиеся на момент увольнения. Но факт задержки расчета это не отменяло — суд встал на сторону работника.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро