Работать на день меньше и получать ту же зарплату — такое счастье выпало трем тысячам работников в Великобритании. Всего в эксперименте участвуют 70 компаний. Организаторы говорят, что это самый масштабный проект по внедрению четырехдневки в мире.
Компании, принимающие участие в проекте, пообещали платить сотрудникам 100% зарплаты за 80% рабочего времени с одним важным условием: производительность труда должна остаться такой же, как и при пятидневной неделе.
Исследование организуют сразу несколько аналитических центров в коллаборации со специалистами Кембриджского университета, Оксфордского университета и Бостонского колледжа, пишет Bloomberg. По мере внедрения четырехдневки исследователи будут изучать, как меняется производительность работников и их удовлетворенность жизнью.
«Мы будем анализировать, как сотрудники реагируют на дополнительный выходной день, сокращается ли уровень стресса и риск выгорания, как это влияет на удовлетворенность работой и жизнью, здоровье сотрудников, график сна, количество путешествий и множество других аспектов жизни», — комментирует профессор социологии и ведущий исследователь пилотного проекта Джульетта Шор.
Концепция пятидневной рабочей недели должна уйти в прошлое вместе с 20-м веком, убеждены авторы инициативы. Для 21-го века такой график уже не подходит.
«По мере того, как мы выходим из пандемии, все больше и больше компаний признают, что новым конкурентным преимуществом становится качество жизни, и именно сокращенная рабочая неделя при той же производительности может стать новым стимулом для работников», — рассказал Джо О'Коннор, исполнительный директор 4 Day Week Global.
Британцы далеко не первые, кто задумался о необходимости перехода на четырехдневную рабочую неделю. В прошлом году исследователи подвели итоги эксперимента в Исландии и пришли к выводу, что сокращенная рабочая неделя не отражается на эффективности работы, зато стресса работники получают гораздо меньше. А вот здесь мы писали про опыт белорусской компании, которая перешла на четырехдневку.
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро