73 компании участвовали в переходе на четырехдневку. Спустя полгода пришли первые результаты

Эксперимент проводится в Великобритании, США, Австралии и Новой Зеландии. О результатах за шесть месяцев рассказывает BBC со ссылкой на организаторов, аналитический центр Autonomy и исследователей из Кембриджского и Оксфордского университетов. Похоже, жизнь не будет прежней.

Суть пилотного проекта: более 70 британских компаний согласились сохранить своим сотрудниками 100% оплаты, сократив число отработанных ими часов до 80%. В народе — четырехдневка.

Спустя шесть месяцев данные показывают, что производительность труда в большинстве фирм сохранилась или повысилась.

Джо О’Коннор, исполнительный директор компании 4 Week Global, которая реализует эту схему в ряде стран, сказал:

— Мы узнали, что для многих этот переход был плавным, но есть и сложности — особенно среди тех, кто имеет сравнительно фиксированную или негибкую практику, системы или культуру, уходящую корнями далеко в прошлый век.

Около 86% опрошенных заявили, что будут придерживаться политики четырехдневной недели и после окончания испытания.

Большинство компаний заявили, что это хорошо сказывается на их бизнесе, а 95% отметили, что производительность труда осталась на прежнем уровне или повысилась в течение более короткой рабочей недели.

Также в результатах программы отмечается, что сотрудники с детьми вообще неплохо сэкономили на снижении расходов на проезд и уход за детьми — около 270 фунтов в месяц.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро