Исследование: только один из трех работников считает свою зарплату справедливой

 
8932
29 ноября 2022 в 12:00
Автор: Ольга Прокопьева
Разыгрываем iPhone 14! Скачайте приложение «Каталог Onlíner», чтобы участвовать!

Только 32% работников считают, что их вознаграждение справедливо, согласно новому исследованию консалтинговой компании Gartner. При этом чувство несправедливости не всегда связано с размером зарплаты.

По данным Gartner, опросившей более 3500 сотрудников, восприятие справедливости может быть в значительной степени связано с доверием (или его отсутствием) к их работодателю. Эти чувства обострились, когда рекордная инфляция привела к сокращению бюджетов, а исторически напряженный рынок труда привел к тому, что новые сотрудники получают более щедрые зарплаты, чем те, кто оставался верен себе на протяжении так называемого «великого увольнения», пишет Bloomberg.

В действительности большинство компаний работают над устранением разрыва в оплате труда, согласно другому исследованию Gartner. Проведенный в июле опрос показал, что 8 из 10 организаций проводят ежегодный аудит справедливости оплаты труда.

В то же время работодатели редко открыто говорят о размере зарплат своих работников. Опрос показал, что менее трети из них знают, что их организация уделяет приоритетное внимание справедливой оплате труда, и только двое из пяти понимают, как определяется размер их зарплаты.

По данным Gartner, когда организации информируют сотрудников о том, как определяется размер зарплаты, доверие к работодателю возрастает на 10%, а восприятие справедливости оплаты труда увеличивается на 11%.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Автор: Ольга Прокопьева