Наниматель отслеживал местонахождение сотрудника без его согласия. Так делать нельзя

В Центр по защите персональных данных поступила жалоба от сотрудника, которого наниматель отслеживал с помощью геолокации, установленной на его личном мобильном телефоне. Работник возмутился тем, что его местоположение контролировалось без его согласия.

Проверка показала, что такие действия нанимателя признаны незаконными, так как обработка данных была избыточной и несоразмерной для целей контроля рабочего времени. Более того, личный номер телефона сотрудника использовался в рабочих целях без его официального согласия на обработку персональных данных.

Центр направил работодателю требование устранить выявленные нарушения. Наниматель прекратил использование геолокации для контроля сотрудников и обязался получать согласие работников на использование их личных номеров в рабочих целях.

Реклама

Работа в компании А1 — это удачный и легкий старт для вашей карьеры! Наша большая команда предлагает бесплатное обучение профессии, поддержку опытных руководителей и коллег, а также доступ к программам обучения и развития сотрудников.

С чего можно начать:

• специалист по активным продажам;

• специалист по работе с клиентами;

• специалист по продажам услуг по телефону.

Выберите направление для старта своей карьеры, откликайтесь на интересные вам вакансии и проходите путь от новичка до профи в А1!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро