Работница осталась без отпуска из-за хитрого нанимателя. Что он придумал?

Пенсионерке на работе решили не давать отпуск, потому что в перспективе она не собиралась продлевать контракт. Женщина решила пожаловаться в профсоюз. Чем все закончилось, рассказывает 1prof.by.

По закону график отпусков, утвержденный в начале года, обязателен и для работника, и для нанимателя, отметили в профсоюзе. Отказ в предоставлении отпуска — нарушение прав работника. Уйти самовольно на отдых без подписания заявления и оформления приказа нельзя, это засчитают как прогул.

Если договориться с нанимателем не получается, можно обратиться в профсоюз, местное подразделение Департамента госинспекции труда или суд.

Есть еще такой вариант: написать заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Такое заявление точно должны принять.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро