В Минтруда напомнили, у кого может быть выходной 1 сентября
Некоторые работники могут получить выходной 1 сентября, чтобы сходить с детьми на линейку. В Минтруда напомнили, какие есть варианты для этого.
Работник может взять в этот день отгул — день отдыха без сохранения заработной платы. Он дается за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Еще один вариант — написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) или с сохранением зарплаты (если это предусмотрено коллективным договором, другим локальным правовым актом организации, нанимателем).
Такой отпуск по согласованию с нанимателем предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Также можно использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Если отпуск не запланирован на это время, то наниматель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Другие варианты освобождения от работы можно уточнить в отделе кадров своей организации.
С новыми партнерами бонусной программы копите баллы быстрее:
• «Три цены» — магазины низких цен (до 6%).
• Sushi house — заведения и доставка блюд японской и паназиатской кухни (до 10%).
• Fusion sushi — доставка суши (до 10 %).
• 21vek — онлайн-гипермаркет (до 8%).
Всех партнеров программы и условия начисления баллов ищите здесь.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
