В компании был дополнительный отпуск, но только для директора

На одном из предприятий Могилева коллективный договор предусматривал дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, но почему-то только для директора. Профсоюз посчитал это дискриминацией и принял меры, пишет портал 1prof.by.

То, что в колдоговоре есть дополнительный отпуск длительностью до 6 дней для директора, заметили во время планового мониторинга.

— Такая норма является дискриминационной, поскольку предоставляет преимущества в зависимости от служебного положения, что противоречит статье 14 Трудового кодекса. Сотрудники организации также периодически трудятся за пределами рабочего времени, что фиксируется в соответствующих табелях учета, — отметил главный правовой инспектор труда профсоюзной областной организации Дмитрий Мордачев.

Предприятию порекомендовали привести колдоговоры в соответствие с законодательством и распространить такую практику и на других специалистов. В итоге 40 работников получили дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро