Работница пожаловалась, что ей прислали выговор по электронной почте. Кто прав?

Завскладом из Могилева пожаловалась в профсоюз на предвзятое отношение работодателя. По словам женщины, ей установили завышенные планы по отгрузке, которые она физически не могла выполнить. Женщина расценила это как попытку вынудить ее уволиться.

Кульминацией конфликта стал выговор, полученный по электронной почте, рассказывает 1prof.by. Как оказалось, работница и руководство взаимодействовали удаленно через соцсети и электронную почту. Но такой порядок не был закреплен в локальных нормативных актах компании.

Считая дисциплинарное взыскание незаконным, работница обратилась за помощью в профсоюз. Там изучили представленные документы и пришли к выводу, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была нарушена.

— В данном случае были нарушения трудового законодательства, а именно отсутствие закрепленного порядка удаленного взаимодействия и нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания.

На основании ст. 27 Трудового кодекса выговор, полученный завскладом по электронной почте, отменили.

Реклама

Покупаете или продаете недвижимость, автомобиль или другое дорогое имущество?

Услуга «Безопасная сделка» от Банка БелВЭБ — то, что вам нужно.

• Гарантия выполнения обязательств со стороны продавца либо покупателя.

• Проверка подлинности банкнот и пересчет наличных средств.

• Защита от колебаний валютного курса и выгодные условия покупки/продажи валюты.

• Деньги поступают на счет продавца в день сделки — быстро и безопасно. 

Оформляйте безопасную сделку в офисе Банка БелВЭБ.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро