«Мы же семья». Белорусов спросили, что они думают об этой фразе в вакансиях

Фраза «Мы одна семья» в вакансиях должна привлекать сотрудников, но у многих сегодня вызывает скорее раздражение. Сервис praca.by опросил 225 человек и выяснил, как сейчас воспринимают «семейную атмосферу» на работе. Результатами исследования поделились с Onlíner.

53% респондентов признались, что воспринимают фразу «Семейная атмосфера» негативно или с настороженностью. Люди связывают ее с переработками и отсутствием границ на работе. Еще треть относится к ней нейтрально.

Авторы опроса отмечают: для многих соискателей фраза «Мы семья» перестала быть преимуществом и скорее отпугивает кандидатов.

Только 10,7% участников опроса положительно оценили опыт работы в компаниях, где продвигали такую идею. Почти 17% рассказали о негативном опыте, а большинство выбрало промежуточный вариант, когда были и плюсы, и минусы.

Больше 37% участников опроса признались, что не готовы тратить личное время на корпоративы в формате «семейного досуга» в нерабочее время. При этом треть респондентов относится к таким активностям положительно. Авторы опроса делают вывод: если компания хочет сплотить сотрудников, лучше проводить мероприятия в рабочее время или компенсировать потраченное время.

По мнению авторов исследования, сотрудники сегодня больше ждут от работодателей прозрачных правил, уважения и нормального work-life balance, чем «семейной» атмосферы.

Мы попросили читателей тоже поделиться, что их бесит на работе:

• 

«Cплетни».
• «Раздражает то, что большинство руководителей хотят, чтобы работник выполнял помимо своих обязанностей еще и дополнительные и, как показывает практика, без дополнительной оплаты».
• «Раздражает, что кто-то работает больше, а получает в три раза меньше, чем сынок директора за ковыряние пальцем в носу».
• «Некомпетентные коллеги».

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро