Каждый день погода подкидывает новые сюрпризы: то дожди и грозы, ломающие деревья, то пекло, сжигающее все на своем пути. Солнце взяло тайм-аут, и у нас есть немного времени, чтобы разобраться с работой, которую, кажется, никто не отменял. Пока работники не начали превращаться в жидкость на своих стульях и не стали махать папками, надеясь на ветер и молясь на долгожданный дождь, рассказываем, как должен сокращаться рабочий день в сильную жару.
Экстремальные температуры — прекрасный способ добавить острых ощущений в вашу трудовую рутину. Например, если вы решите проработать 8 часов на холоде — получите великолепный букет заболеваний, таких как ОРВИ и цистит. На жаре — не только обычный обморок, но и тепловой удар. Поэтому относиться к условиям труда нужно серьезно, ведь они напрямую могут угрожать вашей жизни и здоровью.
Требования к микроклимату на рабочих местах, будь то офис или производство, установлены в целой стопке нормативов и актов. Они даже классифицированы по предельно допустимой температуре, после которой нужно бить тревогу:
Температура воздуха в кабине легковой машины должна держаться в диапазоне 20—28°C, в грузовике или автобусе — между 21 и 28°C.
Хотя посмотреть на термометр все же мало, проводить измерения нужно на высоте от 10 см до 1 метра от пола (при сидячей работе) и на расстоянии от 10 см до 1,5 метра при работе стоя. Перепады температуры в течение дня не должны быть более 4°C.
Ниже таблица, в которой указано максимальное время работы до перерыва при определенной температуре в офисе. То есть при температуре выше 30 градусов можно сидеть без перерыва не более 5 часов. Изучайте и просите 10 минут на «перекур».
По закону, если в помещении невозможно поддержать нормативные параметры микроклимата, работник имеет право прекратить работу до тех пор, пока наниматель не обеспечит надлежащие условия труда.
Наниматель обязан привести параметры микроклимата в норму или принять дополнительные меры по защите работников:
Не сомневайтесь, что ваше здоровье и жизнь — главная ценность для вашего работодателя. Если вы обнаружили, что работа угрожает вам прямо сейчас (в том числе невыносимой жарой), без малейшего колебания отказывайтесь от нее. Письменно. И не забудьте указать в заявлении, что вашим союзником является 11-я статья Закона об охране труда. Выслать составленный документ можно работодателю на электронную почту (для полного удовлетворения официальных требований не забудьте зарегистрировать его в журнале входящих писем у секретаря) или с гордостью предъявить начальнику в его кабинете с кондиционером. На всякий случай отправьте заявление еще и по почте с описью вложений, чтобы никто и думать не стал, что вы прогульщик.
Если и это не помогло, а все радикальные меры и имеющиеся под рукой средства исчерпаны, наступает время устроить жару работодателю — жаловаться. Первым делом отправляйте свою жалобу в профком организации (если таковой имеется). Если и там никто не спешит вам помочь, воспользуйтесь горячей линией Федерации профсоюзов, рассказав им о вашей обстановке. Ничего не изменилось? Смело обращайтесь в санстанцию вашего района или в Департамент государственной инспекции труда. Будьте уверены, они рады будут помочь.
Главное, помните, что вам полагаются ваши права даже в самых невероятных погодных условиях.
Автомобили с включенным НДС — отличное решение для вашего бизнеса. Покупая на Probeg.by, вы получите:
• большой выбор авто с НДС и более 110 авто с пробегом в наличии;
• корректно оформленную сделку с официальным дилером;
• гарантированно проверенные машины;
• автомобили на гарантии официальных дилеров;
Probeg.by также предоставляет услугу долгосрочной аренды. Подробности — здесь или по номеру 7351.
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро