Компания Disney согласилась выплатить 43 миллиона долларов, чтобы урегулировать иск о том, что она платит мужчинам больше, чем женщинам. История началась еще в 2019 году, когда ЛаРонда Расмуссен, менеджер по продукту, которая все еще работает в Disney, подала на компанию в суд.
Женщина утверждала, что шесть мужчин с такой же должностью зарабатывали существенно больше, чем она. В том числе один мужчина с опытом на несколько лет меньше зарабатывал на 20 000 долларов в год больше, чем она.
К иску присоединились около 9000 работниц компании, в том числе бывшие сотрудницы.
Disney оспорила обвинения и не признала вину.
«Мы всегда были привержены справедливой оплате труда наших сотрудников и демонстрировали эту приверженность на протяжении всего этого дела, и мы рады, что разрешили этот вопрос», — сказал представитель компании CNN.
Истцы обвинили Disney в том, что она платила женщинам-сотрудникам меньше, чем их коллегам-мужчинам, когда они начинали работать в компании, потому что их зарплата была ниже в предыдущих компаниях, отмечает The Wall Street Journal.
Disney заявила, что обзор ее политики оплаты труда в 2022 году показал, что женщины зарабатывают 99,4% от того, что зарабатывают мужчины, и что это дело не следует классифицировать как коллективный иск, поскольку оплата труда определяется сотнями менеджеров в нескольких подразделениях разросшейся компании.
Соглашение об урегулировании еще требует одобрения судьи.
Подключайте многофункциональную программную кассу в рамках пакета РКО «РРБ-Касса» по минимальному тарифу. Принимайте оплату картами и гаджетами. Анализируйте трафик платежей. Работайте с кассовыми документами.
«РРБ-Касса» имеет функционал «4 в 1»: касса, сканер штрихкодов, печать чеков, возможность подключить несколько банков для минимизации комиссий.
Оставляйте онлайн-заявку на сайте rrb.by или по номеру 226 (с мобильного 24/7).
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро