Жительница Борисова через суд взыскала с бывшего работодателя почти 38,5 тысячи рублей. Дело было связано с ее увольнением.
Читать на OnlínerЖенщина устроилась в организацию главным специалистом отдела водоснабжения и канализации в июле 2025 года. Спустя полгода она посчитала, что наниматель нарушает трудовое законодательство, и уволилась.
В день увольнения ее не рассчитали, хотя она должна была получить зарплату с ноября 2025 года по январь 2026 года, компенсации за неиспользованный отпуск и досрочное расторжение контракта.
Суд встал на сторону бывшей работницы. В решении отмечается, что по закону все суммы должны выплатить сотруднику не позже дня увольнения. Если этого не произошло по вине нанимателя, работник вправе требовать средний заработок за каждый день задержки.
В результате суд взыскал в пользу бывшей сотрудницы 24 457,48 рубля — это задолженность по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и досрочное расторжение контракта. Кроме того, суд обязал организацию выплатить 14 061,29 рубля среднего заработка за задержку окончательного расчета. Организация также заплатила госпошлину — 1925,94 рубля.
Решение вступило в законную силу.
Нравится читать Onlíner? Добавьте наши новости в «Основные источники» Google
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро