Увольнение – свежие новости

Суд Центрального района Минска дважды восстановил на работе директора одной из столичных компаний, которого работодатель дважды увольнял с нарушением законодательства.

Социальные сети Китая бурлят — причиной онлайн-скандала стал поступок основателя и председателя совета директоров компании Henan Kuangshan Crane, а точнее, его признание. Однажды Цуй Пэйцзюнь уволил сотрудника за то, что тот не пригласил мать на свадьбу — мужчине было стыдно за ее внешность.

Жительница Борисова через суд взыскала с бывшего работодателя почти 38,5 тысячи рублей. Дело было связано с ее увольнением.

Белорусы, которые не работают, рискуют попасть в базу «тунеядцев». При этом сроки, сколько можно искать работу и не попасть в базу, будут зависеть от причины увольнения, напомнили в главном управлении юстиции Гомельского облисполкома.

То, что должно было стать радостной новостью, обернулось потерей работы и долгими судебными разбирательствами. Жительница Великобритании доказала в суде, что начальник избавился от нее сразу после того, как узнал о ее беременности.

Суд Мозырского района признал незаконным увольнение директора компании и восстановил его на работе.

История произошла в Гродненской области. Женщина работала уборщицей и просила продлить контракт с ней на максимальный срок, но наниматель этого не сделал.

Эту историю мы рассказывали полтора месяца назад: читательница устроилась замгендиректора по маркетингу с зарплатой 7,5 тысячи рублей, но через восемь месяцев компания решила изменить условия труда и это привело к увольнению работницы.

Жительница Гродно работала на частном предприятии и регулярно поднимала тяжелые коробки. Внутренняя комиссия подтвердила нарушения: вместо допустимых 7 кг женщина поднимала больше 11.

В Витебской области медсестру при увольнении по соглашению сторон предупредили, что из зарплаты удержат деньги за 7 неотработанных дней отпуска, который она уже использовала. Женщина засомневалась и обратилась в профсоюз — и не зря.

Работника за прогул могут уволить, но есть и другие меры дисциплинарного взыскания, одна из них — уменьшение отпуска.