Хорошая зарплата, молодой коллектив, бонусы, перспективы и путешествия — примерно так соискателям описывали работу в компании «Онлайн прогресс». Однако уже после нескольких собеседований выяснялась необычная деталь: чтобы начать зарабатывать, сначала нужно было заплатить работодателю. Сейчас учредители компании находятся под стражей, а следствие говорит о 500 потерпевших и ущербе более чем на 1 млн рублей. Мы поговорили с бывшими сотрудниками и родителями тех, кто успел там поработать, и рассказываем, как была устроена работа этой фирмы изнутри.
Читать на OnlínerАнтон некоторое время назад трудился в «Онлайн прогрессе». В компанию он пришел по совету знакомой, но довольно быстро понял, что реальная работа заметно отличается от того, как описывали ее на старте.
— О компании я узнал от знакомой, которая сама там работала. Меня вакансия заинтересовала в первую очередь из-за денег, потому что все преподносилось так, будто это развивающаяся компания, в которой много возможностей и хороший заработок — около $1000, где ты, по сути, работаешь сам на себя и по своему графику.
В сети сохранились архивные вакансии «Онлайн прогресса». Например, осенью 2024 года компания искала менеджера по партнерскому маркетингу с зарплатой от 2000 рублей. Кандидату нужно было «продвигать экосистемы» и консультировать клиентов. Опыт не требовался, достаточно было среднего образования, а среди условий отдельно указывались обучение «за счет компании», молодой коллектив и бонусы за хорошую работу.
— Устраивался я, насколько понял, на что-то вроде продавца. Нужно было продавать разные услуги компании: мероприятия, лизинг, визы, туры и тому подобное. Собеседование проходило по видеосвязи, причем было несколько созвонов, где мне рассказывали про амбициозную компанию, хорошие заработки, бонусы и возможности. Уже где-то на втором или третьем звонке аккуратно подвели к тому, что для того, чтобы у них работать, нужно заплатить.
Объясняли это покупкой партнерской программы. Меня это немного смутило: все-таки странно, когда ты устраиваешься на работу, а платить должен сам. Но мне сказали, что подобная модель существует и в других компаниях, например у популярных сетевиков с косметикой, где люди сперва сами покупают продукцию у фирмы, а затем реализуют ее и на этом зарабатывают.
Сначала мне предлагали взять пакет подороже и даже оформить для этого кредит. Я сразу отказался от кредита и сказал, что возьму самый дешевый вариант обучения, потому что не хотел рисковать большой суммой. Стартовый пакет обучения стоил $99 — на тот момент это было примерно 290 рублей. После оплаты мне открыли доступ к обучению, но какого-то серьезного профессионального курса там не оказалось — в основном это были записанные мотивационные видео. Возможно, что-то полезное из них вынести можно, какие-то вещи даже пригодятся в жизни, но получить все эти знания, на мой взгляд, вполне можно бесплатно из открытых источников.
Обучение, по словам героя, шло в закрытом телеграм-канале, где новичкам предлагали «хотеть зарабатывать», учиться и сразу применять знания на практике. Там же были материалы о партнерском маркетинге, договоренностях в MLM, постановке целей, работе с наставником и сетевом бизнесе.
Значительная часть курса состояла из ссылок на YouTube и мотивационных роликов — про дисциплину, удаленную работу, мечты, выход из зоны комфорта и настрой на результат. Участникам советовали все конспектировать, отдельно прорабатывать материалы со «старшим» и вместе с ним составлять график дальнейшей работы.
Насладиться этой концентрацией мотивации теперь можно бесплатно: несколько роликов из того самого обучения мы оставили по ссылкам выше.
— Потом началась сама «работа», и вот здесь у меня появилось уже гораздо больше вопросов. Вместо того чтобы продавать те услуги, о которых рассказывали при трудоустройстве, мне предложили организовывать встречи. По сути, нужно было заинтересовывать своих знакомых и делать так, чтобы они связывались с моим наставником.
Тогда я и начал понимать, как все устроено. Ты сам приходишь через знакомого, платишь деньги, проходишь обучение, а потом ищешь следующих людей, приводишь уже их — и так по кругу. За все это тебе предлагают проценты с дальнейших сделок, и, как оказалось, вся система была построена прежде всего на постоянном вовлечении новых участников.
Как следует из внутренней презентации (материал есть в расположении редакции), самый дешевый пакет назывался Smart и стоил $99, дальше ценник рос заметнее — вплоть до $4499 за Exclusive. Чем дороже был пакет, тем больше бонусов обещала система. По словам героя, партнеру предлагалось продавать услуги компании и одновременно развивать свою «реферальную структуру» — проще говоря, привлекать других участников. Вознаграждение зависело от личных продаж, пакета, уровня самого партнера и оборота всей команды.
Чтобы двигаться вверх по иерархии, нужно было наращивать командный оборот. Например, для третьего уровня — $9 тыс., для четвертого — $30 тыс., а к десятому планка доходила уже до $3 млн. При этом размер процентов зависел еще и от того, на каком уровне находились люди в структуре партнера. Чем выше уровень и больше оборот, тем привлекательнее выглядели цифры в колонках с бонусами.
Пару слов о бонусах. Например, Money Bonus предусматривал выплату $1000 при личном обороте $10 тыс. за месяц для владельца пакета Classic, $1500 — при $15 тыс. за 45 дней для Premium, $2500 — при $20 тыс. за 60 дней для Exclusive. Если личный оборот три месяца подряд держался на уровне $14 тыс., то сотруднику обещали поездку за рубеж за счет компании.
— При этом каких-то конкретных планов по продажам руководство мне не ставило. Были другие моменты, которые меня сильно смущали. Например, мне предлагали писать о своей работе и рассказывать, как здесь все хорошо и классно, хотя я сам толком не понимал, так ли это на самом деле, ведь пришел совсем недавно и обещанных заработков так и не увидел. Согласитесь, странно рассказывать о том, будто ты уже здесь работаешь и зарабатываешь, что тебе все нравится, когда в реальности этого не было.
В общем, я написал двум друзьям, но на трудоустройство никого так и не уговаривал.
По большому счету на этом для меня все и закончилось. Много времени я там не провел, знакомых массово приводить не стал и больше денег не вкладывал, хотя пройти более дорогое обучение предлагали регулярно. Вернуть вложенные деньги я тогда даже не пытался.
В сети и сегодня можно найти отзывы белорусов о работе в данной компании. Некий анонимный автор сравнивал ее с финансовой пирамидой, писал о платных партнерских пакетах, привлечении знакомых, «золотых горах» — и все это в 2024 году. Впрочем, лучше просто прочитать этот отзыв целиком — формулировки там достаточно красноречивые.
В редакцию также обратилась Наталья — мама 18-летней девушки, которая работала в «Онлайн прогрессе» и ради этого даже взяла кредит на 8 тыс. рублей. Сама девушка возвращаться к этой истории и рассказывать о своем опыте не захотела, поэтому мы решили поговорить с ее мамой.
— Дочка на тот момент уже работала в другой компании, но решила сменить место работы, потому что ее не устраивал заработок. Она нашла объявление о вакансии в «Онлайн прогрессе» и прошла собеседование. Мне сказала, что устраивается офис-менеджером и будет сидеть в офисе, делать холодные звонки.
Сначала у них было обучение, оно было бесплатным и длилось примерно неделю. Дочка ездила в офис практически каждый день, насколько я помню, даже по субботам. Их учили, как звонить людям, как разговаривать по телефону со знакомыми и незнакомыми, как предлагать услуги. С обучения она приезжала воодушевленная, рассказывала, что офис красивый, аккуратный, да и деньги обещали хорошие, но конкретную сумму я уже не назову.
На работе дочь обзванивала своих подруг и знакомых, чтобы привести их в ту же компанию. Как она мне рассказывала, ее заработок зависел от того, сколько людей она сможет привести. В какой-то момент ей предложили купить пакет примерно за 8 тыс. белорусских рублей — с ним якобы можно было получать больше бонусов и процентов от приведенных друзей. Таких денег у нее, конечно, не было, и ей предложили взять кредит. Дочка в таких вопросах была совсем неопытная, она не разбиралась, что такое кредит, какие там условия, проценты. Ей все рассказали и объяснили уже на работе.
В итоге она пошла в банк и оформила кредит на четыре года. Деньги руководителю она передавала наличными. Сам кредит был примерно на 8 тыс. рублей, но с учетом процентов вернуть банку ей придется уже около 11 тыс. Сейчас ежемесячный платеж составляет примерно 200—300 рублей.
Ни про кредиты, ни про реферальную программу она мне ничего не рассказывала, иначе я бы отговорила ее от такой «работы». Со временем дочь стала очень подавленной, видно было, что происходит что-то нехорошее. Я начала задавать вопросы, и в какой-то момент, когда у нее уже все накопилось, она села и обо всем мне рассказала.
По ее словам, им там обещали оклад плюс комиссию от новых участников, но спустя месяц работы так ничего и не заплатили. Вместо этого ее кормили завтраками и просили продолжать работать забесплатно, пока она не выйдет на определенный уровень.
Спустя месяц дочь поняла, что это «развод», и ушла. Как ее оформляли, я сказать не могу, но это точно было не по трудовой книжке, возможно, был какой-то договор подряда.
Я предлагала ей написать заявление в милицию, но она отказалась. Думаю, она просто испугалась, потому что сама звонила людям и уговаривала их устроиться в эту компанию. Деньги за купленный пакет ей, естественно, никто не вернул.
По версии следствия, компания «Онлайн прогресс» работала с 2022 года, а ее учредители — двое минчан, 31 и 27 лет — под видом трудоустройства на высокооплачиваемые должности вовлекали людей в финансовую пирамиду. Соискателям рассказывали, что компания занимается мероприятиями, путешествиями, недвижимостью и криптовалютой, обещали высокие заработки и бонусы.
Особую роль в обмане играла визуальная психологическая обработка. Мужчины подготовили специально снятые ролики, демонстрирующие обеспеченную жизнь их работников: шикарные апартаменты, элитные автомобили, зарубежные курорты и рестораны.
Вот только чтобы прикоснуться к роскошной жизни, сотрудникам нужно было приобрести партнерский пакет стоимостью от $200 до $4500. Если денег на пакет не хватало, работодатели предлагали оформить кредит.
Как утверждает СК, заработок внутри системы был связан с привлечением новых участников — преимущественно платежеспособных людей младше 30 лет, которым также предлагали купить обучение. Деньги новых участников частично шли на выплаты тем, кто пришел раньше. При этом реальной финансово-хозяйственной деятельности фирма не вела.
В организации были свои иерархия, система бонусов и ежемесячные планы по привлечению клиентов. За невыполнение плана могли увеличить рабочий день, отправить убирать помещение или снизить бонусную надбавку.
Сейчас следствие говорит о 500 потерпевших и ущербе в более чем 1 млн рублей. В отношении учредителей возбуждено уголовное дело по части 4 статьи 209 УК Республики Беларусь («Мошенничество, совершенное группой лиц, в особо крупном размере»). Они оба заключены под стражу.
Хотелось бы верить, что подобные «компании» на рынке труда больше не появятся. Однако во время подготовки этого материала нам рассказали и о других местах, где соискателям предлагают сначала заплатить за подобное обучение. Например, в Threads мы наткнулись на пост белоруски о собеседовании в туристическую компанию. По словам девушки, ей обещали оклад в 900 рублей, доход от $1000 и четыре поездки за рубеж в год за счет фирмы, но на втором этапе собеседования выяснилось, что за обучение нужно заплатить 3400 рублей сразу или оформив кредит на пять лет. При этом, как она пишет, в документах компания не брала на себя обязательств по дальнейшему трудоустройству и не гарантировала заработок. Сама белоруска от предложения отказалась.
Так что бдите и помните, что красивый офис, обещания высокого заработка, рассказы о быстром карьерном росте и путешествия сами по себе еще ничего не значат. Перед собеседованием хотя бы погуглите про компанию, почитайте отзывы и проверьте, чем она действительно занимается. А если для того, чтобы начать работать там, вас просят заплатить работодателю или взять кредит, это как минимум серьезный повод насторожиться и еще раз подумать, куда именно вы устраиваетесь.
Нравится читать Onlíner? Добавьте наши новости в «Основные источники» Google
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ga@onliner.by