«Создавали проблемы, которых не существовало». В компании уволили всех HR и остались довольны

Райан Бреслоу, CEO финтехкомпании Bolt, заявил, что уволил всю HR-команду, потому что она «создавала проблемы, которых не существовало». По его словам, после увольнения эти проблемы исчезли. Историю подхватили в соцсетях, и увольнение HR спровоцировало бурное обсуждение.

В 2022 году Bolt оценивали в $11 млрд, однако позже стоимость компании, по данным СМИ, упала примерно до $300 млн. Бреслоу вернулся на пост CEO в 2025 году и заявил, что компании пришлось перейти в режим стартапа и жесткой экономии. По его словам, в Bolt сформировалась культура, при которой сотрудники «чувствовали себя слишком комфортно» и недостаточно усердно работали, пишет издание Fortune.

После возвращения Бреслоу дал сотрудникам 60 дней на адаптацию к новым условиям, однако, по его словам, «99% не смогли перестроиться». В итоге компания почти полностью обновила руководство и сократила штат на 30%. Вместо HR в компании теперь есть небольшая команда по управлению персоналом.

Bolt также отказалась от четырехдневной рабочей недели и безлимитных отпусков.

Сейчас в компании работает около 100 человек. Бреслоу утверждает, что новая команда меньше, моложе и работает намного усерднее, а клиенты снова довольны сервисом.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро