В Витебске руководители одного из строительных трестов пять месяцев брали взятки. Всего генеральный директор и его заместитель — главный инженер получили материальных ценностей и денег на общую сумму больше 19 и 16 тысяч рублей.
Некоторые южнокорейские работодатели решили самостоятельно стимулировать рождаемость по крайней мере среди собственного персонала. Сеульская строительная компания Booyoung Group предложила выплачивать работникам по 100 миллионов корейских вон (около $75 тысяч) за каждого нового ребенка, появившегося в их семьях.