40% менеджеров признались, что врут кандидатам на собеседованиях, чтобы привлечь их к работе. Опрос показал, что 75% из них лгут на собеседованиях, в описаниях вакансий (52%) и в письмах с предложением (24%). Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса Resume Builder, в ходе которого были опрошены более 1 тыс. HR. Обман чаще всего касается обязанностей и карьерного роста, пишет CNBC.