Жительница китайского Гуанчжоу в начале года была уволена со своей должности за то, что шесть раз в течение месяца покинула рабочее место на минуту раньше положенного срока. С таким решением работодателя она не согласилась и подала на него в суд. Решение было вынесено в ее пользу.
В начале года женщине по фамилии Ван позвонил менеджер по персоналу компании, в которой она работала в Гуанчжоу. Сотрудник отдела кадров заявил, что камеры видеонаблюдения, установленные в офисе, показали, что она шесть раз за последний месяц покидала рабочее место чуть раньше установленного времени. Это стало причиной для увольнения Ван, пишет South China Morning Post.
Та с решением работодателя не согласилась, подала жалобу в местное управление по правам трудящихся, а также иск в суд. Недавно тот вынес свое решение, в котором встал на сторону истицы. По мнению судьи, «было бы неразумно делать вывод, что Ван ушла пораньше». Компания не вынесла ей предупреждения и не призвала ее исправить свое поведение. Суд постановил, что работодатель не имел права увольнять ее настолько внезапно. Женщина работала три года и имела «довольно хороший показатель эффективности». Ей присудили компенсацию, размер которой не сообщается.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро