Супруги добились совместного отпуска. Вот как убедили нанимателя

Работодатель пообещал мужчине отпуск в июне, а потом передумал — что разрушило план отдохнуть вместе с женой. Но нашелся нюанс, который позволил семье получить одновременные отпуска в одной организации, пишет портал 1prof.by.

Могилевчанин с женой работают в одной организации, у женщины был запланирован отпуск на июнь, у супруга — на сентябрь.

— Когда составлялся график отпусков, муж просил, чтобы ему поставили отпуск в июне, — пояснила женщина. — Тогда непосредственный руководитель посетовал, что график уже сверстан, но пообещал, что отпустит в отпуск в нужное время.

Но к лету в организации сменилось руководство, и новый начальник отказался идти навстречу, сославшись на утвержденный график отпусков. Тогда семья обратилась за помощью в областную профсоюзную организацию работников ЖКХ.

Оказалось, что на предприятии и коллективный договор, и тарифное соглашение содержат норму о праве супругов, работающих вместе, брать отпуск одновременно. Профсоюз напомнил руководителю предприятия об этом — и мужчине дали отпуск в июне.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро