Компания уволила юриста, но он смог вернуться на работу через суд

Мужчина в марте 2024 года устроился на работу юрисконсультом в филиал могилевской компании в Витебске. Его взяли на время декрета основной сотрудницы, но она решила выйти на работу раньше.

Юриста уволили 14 февраля 2025 года, но оказалось, что основная сотрудница передумала возвращаться на работу пораньше и отозвала свое заявление. Поэтому на ту же должность через три дня, 17 февраля, взяли нового работника.

Юрист посчитал это нарушением своих прав и обратился суд. Он просил признать его увольнение незаконным и восстановить на работе, взыскать с компании средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред в размере 500 рублей, рассказывает детали пресс-служба Могилевского областного суда.

Представители компании исковые требования признали, но посчитали сумму моральной компенсации завышенной.

Суд признал увольнение незаконным и обязал восстановить юриста на работе. Ему должны возместить 4205,7 рубля среднего заработка за время вынужденного прогула и 200 рублей моральной компенсации. Компания также должна заплатить госпошлину 462,29 рубля. Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро